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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育不足
部署によってかなり変わってくるところかと思いますが、私の部署はまずはやってみるという感じで...続きを読む(全295文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京セラのその他の雇用形態の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
京セラの 社員・元社員による会社の評価
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- 年収・評価
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4.0
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4.1
- 福利厚生
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4.5
- 成長・将来性
-
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4.0
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4.2
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-
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-
3.4
京セラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
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-
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-
3.5
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-
3.4
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【良い点】
給与に関しては、20代前半の、基本給はかなり上がってきており26～28の世代の基本給と数万しか変わらない状況であり、ギリギリ理不尽な時代を耐...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
事業の成長性および将来性は非常に高いものがあると思います。完成品ではなく半導体や電子部品などは、今後も間違いなく需要が減る事なく、ますます発...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
残業代が稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本投資をしないので事業が衰退していく、それを繰り返して、行く為、どこに異動になる...続きを読む(全203文字)
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京セラを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年2月8日【良い点】
LLMの利活用には会社として力を入れており、Gen-AIの使い方を外部講師を招いて大々的に研修を運営している。また、いわゆる海外派遣要員となれ...続きを読む(全188文字)
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業内で女性管理職はいない。在宅勤務も禁止の為、非常に子育てしにくい環境と言える。有給も取...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年1月8日【良い点】
教育体制は充実している。自分で学びたいと思えば、材料を提供してくれるので、成長意欲のある人はスキルアップできると思いう。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月12日【良い点】
有給を取ることは比較的容易。自分の業務の進捗を自分で管理しながら休暇も管理できる。リモートワークも必要であれば認められている部署が多いと思う。...続きを読む(全286文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年2月7日【良い点】
半導体業界は今後も成長が予想され、同業...続きを読む(全56文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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