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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全56件)

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.0

京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 56

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育不足
部署によってかなり変わってくるところかと思いますが、私の部署はまずはやってみるという感じでし...続きを読む(全295文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与に関しては、20代前半の、基本給はかなり上がってきており26~28の世代の基本給と数万しか変わらない状況であり、ギリギリ理不尽な時代を耐え...続きを読む(全245文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設計職でしたが、CADの外部研修や各種の通信教育など受講したいと思うスキルアップ研修は受講することができた。ただ、業務が忙しくなるにつれていわゆる研修をう...続きを読む(全171文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30歳程度でも評価が得られれば年収は十分に得られると思われました。競合は外資系企業が多いですが、国内企業の中では年収は高い方であったと思います...続きを読む(全162文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属する部署により文化に極めて差がある。独特なルールややたらと細かい管理を要求される。
【気になること・改善したほうがいい点】
フラットな組織...続きを読む(全184文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある一定以上の給与を貰える。ただし、どういった評価なのかは極めて不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。フィロソフ...続きを読む(全177文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社なので福利厚生はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるハラスメントがあり、体調を崩して休んでいたにも...続きを読む(全187文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当している内容によっては働きやすいチームになることも多そう。
依頼されて取り組んでいる製品のように納期が厳しい案件を持っている場合は忙しく、...続きを読む(全166文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究開発費が得られているテーマの場合、ある程度自由度が高く取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業案件の方針が...続きを読む(全209文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門的な知識がつけられる。開発職であっても客先との関係を築くことができる。人間関係は良く、あまりにも無理やりな仕事を最初からさせられることはな...続きを読む(全209文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年10月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
研究・開発(機械)
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本投資をしないので事業が衰退していく、それを繰り返して、行く為、どこに異動になるか...続きを読む(全203文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年10月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先端技術に携われる 。実力主義な所は多分にある
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが非常に悪い。なかなか、奇抜な研修を受けさされる...続きを読む(全208文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の数がそもそも少ないのでとても大切にされていると感じる。産休、育休ともに充実していて、復帰後の時短勤務もある。ただ、管理職の女性はまだまだ...続きを読む(全178文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
赤字である事業を冷徹に切り捨てることがなく、雇用を維持し、事業の改善を真っ先に行おうとする会社の意思が見えること。徐々にであるが利益回復してき...続きを読む(全217文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月16日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内に派閥争いなどがほとんどなく、余計なことに神経をすり減らさずに済む。研究開発職の残業は比較的多めだが、他社に比べると特に多いとは言えない。...続きを読む(全177文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力よりやる気で仕事を振ってもらえるため若いうちから難しい仕事を任せてもらえることができる。また、分からないこと等も厳しい対応はされるがきちん...続きを読む(全232文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも体育会系の会社である。あまり合理的な思考などはなく気合と根性で片付けられることが多い。ただし、工場や事業部によるが叩き上げの京セラ...続きを読む(全193文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事の方が適切に対応してくださいました。退職後もなにかあったら連絡くださいと言っていただけたことは、とても嬉しく思いました。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義であり、成果を出せば責任のある仕事を任せられる点はいいと思います。また、社内での行事も活発で、コミュニケーションを取る機会は多いと思い...続きを読む(全209文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年11月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し、挙げようがない
【気になること・改善したほうがいい点】
アメーバ経営とは社員に責任を押し付ける制度と考えていい、おもてむきは、いい意...続きを読む(全181文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量制度が適用されており、
自分自身のペースで
業務を進めることができます。
ただし、
ベースはお客様の都合なので
忙しい日々です。
【気にな...続きを読む(全177文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
研究・開発(機械)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は一般的に高めで、満足行くものだった、むしろ仲間内では高い方だったかもしれない、ボーナスもかなりの額で、モチベーションがかなり向上した、社...続きを読む(全157文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休復帰後に意見を聞いてもらい、残業のない業務内容にしてもらえました。
また時短も10歳まで使えると規定にあり、ライフワークバランスがとりやす...続きを読む(全192文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事で行き詰まったときに指針となるフィロソフィがあります。フィロソフィを正しく理解している人は人格も技術力もすばらしく、お手本のような上司にな...続きを読む(全185文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品開発をやっています。仕事内容は多岐にわたります。基本1商品に対して担当一人という形で仕事が振られるので、市場調査、アイデア出し、設計、評価...続きを読む(全206文字)

56件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 79,328人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

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