この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育不足
部署によってかなり変わってくるところかと思いますが、私の部署はまずはやってみるという感じでし...続きを読む(全295文字)
京セラ株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育不足
部署によってかなり変わってくるところかと思いますが、私の部署はまずはやってみるという感じでし...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
給与に関しては、20代前半の、基本給はかなり上がってきており26~28の世代の基本給と数万しか変わらない状況であり、ギリギリ理不尽な時代を耐え...続きを読む(全245文字)
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設計職でしたが、CADの外部研修や各種の通信教育など受講したいと思うスキルアップ研修は受講することができた。ただ、業務が忙しくなるにつれていわゆる研修をう...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
30歳程度でも評価が得られれば年収は十分に得られると思われました。競合は外資系企業が多いですが、国内企業の中では年収は高い方であったと思います...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
所属する部署により文化に極めて差がある。独特なルールややたらと細かい管理を要求される。
【気になること・改善したほうがいい点】
フラットな組織...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ある一定以上の給与を貰える。ただし、どういった評価なのかは極めて不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。フィロソフ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大きな会社なので福利厚生はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるハラスメントがあり、体調を崩して休んでいたにも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
担当している内容によっては働きやすいチームになることも多そう。
依頼されて取り組んでいる製品のように納期が厳しい案件を持っている場合は忙しく、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研究開発費が得られているテーマの場合、ある程度自由度が高く取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業案件の方針が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
専門的な知識がつけられる。開発職であっても客先との関係を築くことができる。人間関係は良く、あまりにも無理やりな仕事を最初からさせられることはな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業代が稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本投資をしないので事業が衰退していく、それを繰り返して、行く為、どこに異動になるか...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
先端技術に携われる 。実力主義な所は多分にある
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが非常に悪い。なかなか、奇抜な研修を受けさされる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の数がそもそも少ないのでとても大切にされていると感じる。産休、育休ともに充実していて、復帰後の時短勤務もある。ただ、管理職の女性はまだまだ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
赤字である事業を冷徹に切り捨てることがなく、雇用を維持し、事業の改善を真っ先に行おうとする会社の意思が見えること。徐々にであるが利益回復してき...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社内に派閥争いなどがほとんどなく、余計なことに神経をすり減らさずに済む。研究開発職の残業は比較的多めだが、他社に比べると特に多いとは言えない。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
能力よりやる気で仕事を振ってもらえるため若いうちから難しい仕事を任せてもらえることができる。また、分からないこと等も厳しい対応はされるがきちん...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系の会社である。あまり合理的な思考などはなく気合と根性で片付けられることが多い。ただし、工場や事業部によるが叩き上げの京セラ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人事の方が適切に対応してくださいました。退職後もなにかあったら連絡くださいと言っていただけたことは、とても嬉しく思いました。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実力主義であり、成果を出せば責任のある仕事を任せられる点はいいと思います。また、社内での行事も活発で、コミュニケーションを取る機会は多いと思い...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特に無し、挙げようがない
【気になること・改善したほうがいい点】
アメーバ経営とは社員に責任を押し付ける制度と考えていい、おもてむきは、いい意...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
裁量制度が適用されており、
自分自身のペースで
業務を進めることができます。
ただし、
ベースはお客様の都合なので
忙しい日々です。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料は一般的に高めで、満足行くものだった、むしろ仲間内では高い方だったかもしれない、ボーナスもかなりの額で、モチベーションがかなり向上した、社...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育休復帰後に意見を聞いてもらい、残業のない業務内容にしてもらえました。
また時短も10歳まで使えると規定にあり、ライフワークバランスがとりやす...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事で行き詰まったときに指針となるフィロソフィがあります。フィロソフィを正しく理解している人は人格も技術力もすばらしく、お手本のような上司にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
商品開発をやっています。仕事内容は多岐にわたります。基本1商品に対して担当一人という形で仕事が振られるので、市場調査、アイデア出し、設計、評価...続きを読む(全206文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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