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人事の人だけでなく、技術職の人の三割くらいは女性だった。また、休憩中には和気藹々と話していたことから過ごしやすいと感じる。続きを読む(全61文字)
株式会社角館芝浦電子
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社角館芝浦電子の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社角館芝浦電子で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
人事の人だけでなく、技術職の人の三割くらいは女性だった。また、休憩中には和気藹々と話していたことから過ごしやすいと感じる。続きを読む(全61文字)
会社の製品である、製品の温度センサーといった、製品の安全に欠かせないものを作るといったことからやりがいを感じる。続きを読む(全56文字)
家賃の半額25000まで出してくれることから、一人暮らしになる人にも優しいと思う。秋田県の家賃相場は、50000で1LDKであった。続きを読む(全66文字)
希望しない限り、秋田県から転勤はないことから。また本社工場が秋田の角館にしかないから続きを読む(全42文字)
みな穏やかなひとではあるが、挑戦すると決めたことはとことんするといった気持ちがある。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は妊娠出産した後かなりの確率で復職する。
山九育休もとりやすいしたぶん100パーセント近くの人が活用しているんじゃないのかな。
女性の昇...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく平等に評価されます。キャリアアップしたい女性は目指すところへ行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
技術職はやはり女性が限りなく少ない。ただ男性側もそれは理解しているため、セクハラ・パワハラにならないようかなり気を使っている。だからと言って...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
制度面については全体的にしっかり整備されていると感じます。産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に男性社員でも取得している方がいる点は安...続きを読む(全675文字)
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【良い点】
配属先による
【気になること・改善したほうがいい点】
設計だと配属先も9割男性の場合も多いので、その雰囲気が苦手な人は気をつけた方がいい。実...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たいして経験も積めていないのに女性管理職を作る目的で昇進昇格した人たちは可哀想だった。夜に職場で泣いているのを見た。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はのびのびと働いているように見える。
セクハラらしきことをしていた方が処分されたということを聞いた続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対して、重要な業務や意思決定に関わる仕事が、任されにくい傾向があり、キャリアの幅が広がりにくいと感じま...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進は非常にハードルが高い。
同じ職務レベルの男女がいた場合、絶対に男性が昇進対象となる。
管理職が多い頭...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く産休育休は取りやすく、時短勤務社員も数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の昇級はベテランでつっかえているため...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社角館芝浦電子 |
|---|---|
| フリガナ | カクノダテシバウラデンシ |
| 設立日 | 1994年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原孝正 |
| 本社所在地 | 〒014-0346 秋田県仙北市角館町川原羽黒堂60番地2 |
| 電話番号 | 0187-54-3210 |
| URL | https://www.k-shibaura.co.jp/ |
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