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長野オリンパスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野オリンパス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に長野オリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
長野オリンパスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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長野オリンパスの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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- やりがい(2件)
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- 女性の働きやすさ(1件)
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- 退職理由(1件)
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長野オリンパスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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長野オリンパスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年3月31日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 16年前
- その他の半導体関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
家族と馬が合わない人は1人の時間が増えて良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務(4勤な2休)だと家族との休みがほぼ合わず...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月14日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- 物流、購買、資材調達
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
男性で育休を取得していた方がいたので、福利厚生はしっかりしていると思います。社内にジムなどの施設もあり、利用している方も多くいたと思います。
...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月15日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月8日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月4日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(2件)
- 年収・評価制度(1件)
- キャリアアップ(1件)
- 福利厚生・環境(1件)
- 成長・将来性(0件)
- 社員・経営陣(0件)
- ワークライフバランス(0件)
- 女性の働きやすさ(1件)
- 入社後のギャップ(0件)
- 退職理由(1件)
- 企業文化(0件)
長野オリンパスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一度面接の機会があり、評価を発表されます。評価が賞与に影響します。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、アソシエイトA(月給...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
1作業にかけられる時間が設定されていて、常に時間に追われていた。また、目標台数に追われて仕事をするのが、自分には合...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料がいい。労働環境はちゃんとしています。適当に仕事してそれなりの給料が貰えるので人間関係気にしない人ならやっていけるはずだと思います。
結構...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度がしっかりしている。
スキルに合わせて仕事は与えられるので、未経験の人でも仕事はこなせる様になる。
技能検定取得に力を入れている。取得...続きを読む(全184文字)
メーカー(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員さんパートさん皆穏やかで優しい人ばかりですので働きやすかったです。
昼食時の雑談が楽しかったです。人間関係はとても良好です続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セクハラや女性差別といったことは、ほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管路職は少ない。それでも以前よりは多くな...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場ではありますが女性の割合はかなり高いです。もう1つ大手で女性が多い職場があるがここと2つが多いと有名。
休憩中もグループで話し合ったり昼食...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも営業職も積極的に採用しているし、管理職も今は少ないが体制を作っている方だと思う。また、育休や産休も取りやすい社風だと思う
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の数は多く、社員クラスだけでなく主任や管理職なども女性は多くいました。育児休暇や産休をとっている方も多く、時短勤務している方も多くいます。...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には基本的に大変な業務は任されないと思う。あんまり遅くまで残業している女性の方は見かけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一方で、課題もいくつか存在しています。業界全体が競争の激化に直面しており、技術革新やコスト削減の取り組みが今後さらに重要となります。また、グロ...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいる方は子どもの体調によって在宅勤務や休むことが出来るため、いい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの考え方...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取りやすい風潮です
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰がしにくいと思います。
これも部署によりますが、忙しいところだと、ど...続きを読む(全112文字)
長野オリンパスの 会社情報
会社名 | 長野オリンパス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ナガノオリンパス |
設立日 | 2011年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 560人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本田達也 |
本社所在地 | 〒399-0428 長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6789 |
URL | https://www.nagano.olympus.co.jp/ |
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