回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料がいい。労働環境はちゃんとしています。適当に仕事してそれなりの給料が貰えるので人間関係気にしない人ならやっていけるはずだと思います。
結...続きを読む(全183文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
長野オリンパスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野オリンパス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に長野オリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
長野オリンパスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.4
長野オリンパスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（3件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（2件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（1件）
長野オリンパスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全1件中1件表示
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
長野オリンパスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年11月30日【良い点】
何もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務の女性を「事務の子」とか物扱いのようなことはやめた方がいいと思います。私より長...続きを読む(全139文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にやり甲斐搾取なとこ...続きを読む(全72文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月21日【良い点】
私の場合、管理職からの転職で、全く分野外でしたので、一般職からの雇用になりました。前職と比べて、月々の給与は正直少ないですが、賞与が4.5ヶ月...続きを読む(全294文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2023年7月31日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 12年前
- その他の食品・化粧品関連職
- その他
- その他の雇用形態
【良い点】
昼間の勤務は、毎日2時間ほど残業がある。年末年始や取引先のセブンイレブンのキャンペーンの時は深夜まで残業がある場合があるが職場の人間関係もよく...続きを読む(全175文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年7月21日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 6年前
- 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
電子部品市場はこれからも拡大していく予測であり、その中でも一定のシェアを持っているため、将来性は高いとか考える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（3件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（2件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（1件）
長野オリンパスの 他のカテゴリの口コミ
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一度面接の機会があり、評価を発表されます。評価が賞与に影響します。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、アソシエイトA(月...続きを読む(全165文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
淡々と黙々と仕事をします。やりがいは感じにくいと思います。続きを読む(全49文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
１作業にかけられる時間が設定されていて、常に時間に追われていた。また、目標台数に追われて仕事をするのが、自分には...続きを読む(全121文字)
メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由にやらせてくれる為、スキルアップのチャンスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはたまにありますが
社外講師を招いて自...続きを読む(全106文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から推奨されるのは業務上必要になる資格のみ(会社手当 あり)。しかし、業務に関連付けて上長に説明できれば取得...続きを読む(全82文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手に任せていく社風があり、年齢に関係なく大きな仕事を任せてもらえるため、チャレンジ精神のある若手には向いている職場だと思います。
【気にな...続きを読む(全162文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に若い方は派遣先で積極的に正社員の方と関われば、教えてもらえるので
良いと思います。また社内で研修が独学のものと、社内に講師を立てて授業の...続きを読む(全122文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は充実している。自分で学びたいと思えば、材料を提供してくれるので、成長意欲のある人はスキルアップできると思いう。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として総合的な教育プログラムやWebでのラーニングを積極的に行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場レベルでの人材育...続きを読む(全174文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との面接で、キャリアに関する面談を実施したかどうかが必ず問われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関しては、相...続きを読む(全107文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とりあえず、セミナーは受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナー、見学などには力を入れだしたが、そんなもんで人は育...続きを読む(全80文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キーエンスの良い点は、顧客課題に深く踏み込む提案力と、高付加価値商品による高収益体質にあります。現場密着型の直販営業により顧客理解が早く、意...続きを読む(全297文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた場所では特に資格取得してまでのような業務がなかったので資格スキルアップできる環境ではなかった続きを読む(全71文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
長野オリンパスの 会社情報
| 会社名 | 長野オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナガノオリンパス |
| 設立日 | 2011年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 684人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本田達也 |
| 本社所在地 | 〒399-0428 長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6789 |
| URL | https://www.nagano.olympus.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2813964
長野オリンパスの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
