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株式会社C-mind

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

C-mindの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全27件) 2ページ目

株式会社C-mindの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社C-mindの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社C-mindで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

C-mindの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

C-mindの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

C-mindの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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2.2

C-mindの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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C-mindの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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27件中26〜27件表示

株式会社C-mindの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力があれば稼げるとは思う。月々のインセンティブがあるので数字を叩き出せばインセンティブに反映がされる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年7月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績を上げ続ければその分は評価されます。
また、優秀な成績をとれば、1年以内にも昇格することは可能です。
人数が少ないということもありますが...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
27件中26〜27件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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C-mindの 他のカテゴリの口コミ

株式会社C-mindの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何となく仕事をして成長もなく、面白みもない生活に不満を感じない方は向いてるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な研...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は本当に一切ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠を切ってからの残務処理やロープレなどが基本なのでサービス残業に対し...続きを読む(全144文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもないです。
交通費2万までか家賃補助1万はあります。
求めている人すらいないので改...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎる事、必要のない対面営業が多過ぎます。
世の中で成長してる会社と...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝はしっかり休めます!
残業は人によって異なる。残って頑張りたい人は夜遅くまで頑張っている社員もいます。早く帰りたい人はほぼ定時で帰って...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人がとにかく良いです。
嘘のように聞こえるかもしれませんが、良い人しかいません。
困ったときには声をかけてくれて相談に乗ってくれます。
これ...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思った以上に人が近い!
飲み会だったり休みに遊んだり、良い意味で部活の延長線上みたいな感じ。
仕事しながら青春できます。続きを読む(全66文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社C-mindの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で男性、女性という区別がなく、フラットな評価をしてもらえます!
お子さんがいる方も活躍していました。
お子さんがいても周りでフォロー...続きを読む(全136文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
[家賃手当]
家賃手当か交通費が支給されます。
基本的に公共交通機関を使用しないで出社できる方(徒歩かチャリ)は家賃手当が1万円支給されます...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職理由・退職検討理由の満足度としては、評価制度や働き方について一定の納得感はあるものの、成果へのプレッシャーや業務量の波に負担を感じる場面...続きを読む(全81文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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インフラ・物流・エネルギー(電気・電力)の年収、評価制度の口コミ

鹿島南共同発電株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は5〜5.5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あと数年は老朽設備のトラブルなどの影響があると思うが、年間5ヶ月分は...続きを読む(全84文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西電力株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 女性 9年前 CAD(機械) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給は派遣の為、直接雇用よりは良かったと思います。
社員雇用が目指せるのであればがんばれていたと思います。続きを読む(全59文字)

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東北電力株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本店勤務になると、残業が増え、年収が上がります。
入社数年目に受けれる昇格試験に合格すると、年収が50~60万円近くUPします。続きを読む(全70文字)

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東京電力パワーグリッド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の電気/電子関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は毎月安定して支給され、残業代も勤務実績に応じて支給されます。年収は基本給、時間外手当、個人業績年俸などで構成されています。大手企業とし...続きを読む(全359文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東京電力パワーグリッド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・ボーナスはなく、年俸制である。しかし、少額ではあるものの一応ボーナスを12分割して毎月支給されている。
・福利厚生はそこそこ充実しており、...続きを読む(全497文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東京電力パワーグリッド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほぼ発生しないので、家庭と両立してる方が多い。勤務地によって時給は変わりますが、郊外は安い傾向にある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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中部電力ミライズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現状は歩合制ではないため、力を抜いて仕事がしたい人には向いている。
成果が上がらなくても一定の給与がもらえるのは良い点。
一方そこに不満を抱...続きを読む(全561文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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中部電力株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

年収や福利厚生は安定しており、実力や成果を踏まえた評価制度が整っていると感じました。
続きを読む(全44文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

電力業界の中でも年収水準は比較的高く、安定した給与体系となっています。評価は成果だけでなく、業務への取り組みや能力、チームへの貢献なども総合的に評価される...続きを読む(全106文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

安定した給与水準で、経験や成果を踏まえた評価制度が整えられている。続きを読む(全33文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

C-mindの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社C-mind
フリガナ シーマインド
設立日 2011年3月
資本金 3000万円
従業員数 252人
※(グループ合計)
売上高 21億円
※(2020年度3月)※2021年度も増収見込み
決算月 2月
代表者 虎石 克
本社所在地 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番23号
平均年齢 25.1歳
平均給与 472万円
電話番号 03-6861-2883
URL https://cmind-co.jp/
C-mindは2011年3月設立のインフラ・物流・エネルギー業界に属する企業です。従業員数は252人で、売上高は21億円になります。平均年収は472万円で、従業員の平均年齢は25.1歳です。
NOKIZAL ID: 1678908

C-mindの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。