回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルによってあがるということはあまりないように感じるので、いい意味でも悪い意味でも基本は年功序列になります。
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東京ガスライフバルカンドー株式会社
東京ガスライフバルカンドー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京ガスライフバルカンドー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京ガスライフバルカンドー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
スキルによってあがるということはあまりないように感じるので、いい意味でも悪い意味でも基本は年功序列になります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給与は上がらない。常に個人目標金額を上回らなければ上がることはない。給料をあげるあげると毎年言われるが一...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給料は並なんだと思います。気に入られれば上がります。販売目標が高いので目標達成は難しいかと思いますが2年連続で目標達成しないと上がれないとか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ガスを扱っている分、安定性はあると思います。技術系の仕事がしたい方にとってはやりがいの大きい仕事が多くあると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
配属される部署によって取りやすさは変わってくると思います。今のところ、取得する際に困ったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
補助に関してはほとんどないです。一人暮らしの方も多いですが、実家から通う人も多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休や育休は非常に取りやすいと思います。時短に関しても配慮があり、取っている方も多いです。その分周りがカバーしていますが。
【気になること・...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
所属部署によっては休める
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜祝日も仕事の部署はある。正月など年末年始きっちり休みたい人には向かない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なんてものは存在しない。有給も使えないこともある。有給が使える部署使えない部...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員みな疲弊しており、陰口も絶えない。人を信用しきっているとあとで、痛い目をみる。フレンドリーがいいか悪いかはわ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育児休暇、社会復帰はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇、休職者等は復帰早々から相当な量の仕事をもたされている。正直な...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張ろうがなかなか評価されず、周りの協力体制もまともではない。それぞれ上部ではいいことを言うが、陰でボロ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
お客様からダイレクトに感謝の言葉をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人材不足。疲弊している。他人に構っていられるほど、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業が多いので、残業で稼ぐイメージが強いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトのバランスがあまり良くないので、改善する方が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
契約社員でボーナス無しではあったが月給は良かったのでさほど気にならなかった。正社員の方が月給が低く代わりにボーナスがあるという感じだったので...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
みなし残業などの不明瞭なシステムではなく、働いた分や成果に対する対価が支払われる仕組みでした。もちろん営業職なので数字は求められますが、サー...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本給のベースアップも重要ですが、やはりインセンティブの割合が大きいため、実力主義で稼ぎたい人には適しています。私は在籍中、着実に年収を上げ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度は成果連動型で、売上や実績が給与や賞与に反映される仕組みです。特定サービスの販売実績によってはインセンティブが支給されることもあり、...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
商材を獲得していけば毎月インセンティブが入りボーナスのパーセントにも反映するのて年収は上がるが、何も獲得せずいるとボーナスもあまり高くない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
昇降給は年に一度ではなく半年に一度の見直しが入る。残業という理由もあるとは思うが、同年代に比べると給与は高い水準だった。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
スマートフォンを接客・提案する業務ですが、個人の実績や店舗の実績を細かく伝えられ、上司との面談では業務のアドバイスや、プライベートの相談まで...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
シンプルで分かりやすい。実力主義で年齢性別、入社歴など一切関係なく結果を出すことで昇格、昇進、昇給となる。やる気のある人は向いていると思う。...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
基本給は同年代に比べかなり高めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績重視ではあるため営業として数字の達成ができないと賞...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 東京ガスライフバルカンドー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウガスライフバルカンドー |
| 設立日 | 2008年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 497人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大泉正弘 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎4丁目2番4号 |
| 電話番号 | 03-5437-0373 |
| URL | https://www.tg-lifeval-kando.co.jp/ |
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