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株式会社TWOSTONE&Sons

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TWOSTONE&Sonsの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TWOSTONE&Sonsの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TWOSTONE&Sonsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TWOSTONE&Sonsの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.9
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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1.5
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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3.3

TWOSTONE&Sonsの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.8
入社難易度
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2.9
おすすめ度
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3.2

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TWOSTONE&Sonsの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社TWOSTONE&Sonsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

インターンでは実際の業務体験ができず、業務内容もわかりづらいため、ギャップが生まれやすい。続きを読む(全45文字)

株式会社TWOSTONE&Sonsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量権の大きさに1番の魅力を感じました。
特に自分で全部一通り考えて提案して実行できることを期待していました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社TWOSTONE&Sonsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎日目まぐるしく状況が変化するという点では入社前と入社後にギャップはない。
    ベンチャーならではのスピード感と変化を楽しめる人であれば、学ぶこ...続きを読む(全194文字)

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    株式会社TWOSTONE&Sonsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他人材関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも自由な雰囲気。ベンチャー企業なので決まったルールがないので、成果を出していれば、やりたいように仕事ができる感じである(管理者、評...続きを読む(全309文字)

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    株式会社TWOSTONE&Sonsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートを犠牲にする覚悟があれば自社サービスに携わったりや独立するといったことは可能かと思う。若い方ほど活躍するチャンスがたくさんありま...続きを読む(全285文字)

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      改善したほうがいい点
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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    TWOSTONE&Sonsの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社TWOSTONE&Sonsの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この会社で最も良かった点は、個人の裁量が大きく、自らの提案がダイレクトに事業の成長に繋がる実感を得られたことです。単に与えられた業務をこなす...続きを読む(全215文字)

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    株式会社TWOSTONE&Sonsの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業では新規開拓から既存営業まで一気通貫で対応するため、営業のスキルは幅広く身につくかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社TWOSTONE&Sonsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJT方針となりますが、営業トークや契約の結び方などはマニュアルがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によってやり方が全く...続きを読む(全100文字)

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    株式会社TWOSTONE&Sonsの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は非常に取りやすい環境でした。
    当日の体調不良による欠勤なども社内ツールで報告するだけのため、心理的負担は少なかったです。
    【気になるこ...続きを読む(全137文字)

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    株式会社TWOSTONE&Sonsの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年に1回評価があります。
    達成回数と売り上げ実績を鑑みて評価され、定量部分で判断されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ成...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社TWOSTONE&Sonsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他の事務関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な業務を任せてもらえるところは、いい点ととらえるならいい点だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがい搾取だと思います。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社TWOSTONE&Sonsの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    起業意識が高い人にはおすすめ。インターンも事業立案についてのインターン。続きを読む(全36文字)

    株式会社TWOSTONE&Sonsの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    積極的に新しいことに挑戦しようとする風土があり、優秀な人も多いイメージ。続きを読む(全36文字)

    株式会社TWOSTONE&Sonsの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    ワークライフバランスがいい起業だと思う。ベンチャーだからといって、働きすぎる必要はない企業。続きを読む(全46文字)

    株式会社TWOSTONE&Sonsの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    私がインターンに行った時は男性よりむしろ女性の社員の方が多かった。続きを読む(全33文字)

    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の福利厚生がしっかりしていた点。
    オフィス環境もよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が密集しているため静かな環境でのお...続きを読む(全93文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    社会福祉法人東京都社会福祉事業団の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学生時代元々行動援護のアルバイトをしており、その延長で障がい福祉の仕事を行いたいと感じるようになり、働き始めた。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内コンサルタントをやりたいと思い入社しました。
    いざ入社するとみなさんが自分の想像以上に自発的に仕事をしていて衝撃を受けました。続きを読む(全71文字)

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    株式会社NECTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い意味で上司との距離が近く、かなりぶっちゃけな相談も聞いてもらえました。「こんなくだらない相談も聞いてくれるんだ?」と少し驚きました。続きを読む(全74文字)

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    サイネオス・ヘルス合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 MR・MS 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は手厚いため未経験でも問題は無いように感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ研修を詰め込みすぎているため日々の勉強が追...続きを読む(全100文字)

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    パラテクノ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度があいまいで、実際に昇給もほとんどない。
    半期毎に目標設定をするが、適切な評価がされている実感がないので...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人と接する仕事をしたいと思っていた事、オープニングスタッフとして配属させることが入社の決め手でした。
    営業職は初めてでしたが、アポイントを取...続きを読む(全158文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 コピーライター(広告・グラフィック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「ただの求人広告ではなく、誰かの人生を動かす一コマを創りたい」——そう思ったのがきっかけでした。

    ディップの広告制作職に惹かれた一番の理由...続きを読む(全461文字)

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    株式会社NECTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度やキャリアアップのシステムがしっかりと用意されていたため。
    また、クライアントからの信用と評価が高かったため。続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接時にも程よい緊張感で、話しやすい面接でした。
    合否結果の連絡は翌日までに連絡いただき、良い印象を受けました。
    入社後のギャップもなく、勤...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    TWOSTONE&Sonsの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社TWOSTONE&Sons
    フリガナ ツーストーンアンドサンズ
    設立日 2013年10月
    資本金 10億3822万円
    従業員数 750人
    売上高 180億7700万円
    決算月 8月
    代表者 河端 保志
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル6F
    平均年齢 32.4歳
    平均給与 552万円
    電話番号 03-6416-0678
    URL https://twostone-s.com/
    NOKIZAL ID: 1676324

    TWOSTONE&Sonsの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。