この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社の年収について、私は現状に対して満足でも不満でもありません。一定の水準を維持しており、日常生活や基本的な支出に困ることはないため、大きな不...続きを読む(全522文字)
株式会社TWOSTONE&Sons(旧:株式会社Branding Engineer) 報酬UP
株式会社TWOSTONE&Sonsの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TWOSTONE&Sonsの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TWOSTONE&Sonsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社の年収について、私は現状に対して満足でも不満でもありません。一定の水準を維持しており、日常生活や基本的な支出に困ることはないため、大きな不...続きを読む(全522文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は大体25万くらいだが、みなし残業が含まれている。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度として評価面談があるはずなのに、自分がいた部署では行われなかった。
上司が忙しすぎてその時間をとれないこと...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義基本ベースであるため、営業職は実力を出せば出すほど、良い給料をもらうことができます。しかし、他の部署からインセンティブの話を聞いたこと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
グレードに応じて給与が決まる。
年に2度給与が見直され、昇級するチャンスがある。
金額は大きくなくとも基本的には年に2度昇給する。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実力主義で会社と決めた成果ラインを大幅に超えればをその分高い年収が得られる。
逆に成果以外を評価されないので安定的に仕事をしたい人には向かない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
こなせば貰える点。修正依頼はきますが、ダメ出しがないので爽やかな気分でこなすことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は前職と比べ100万以上あがった。派遣企業の割には良心的なマージンだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与などはない。...続きを読む(全184文字)
テックスター事業は転職という大きな決断を支援するサービスであるため、数字目標のために無理やり紹介するような方法は100%ないとおっしゃっていた。その分、そ...続きを読む(全105文字)
新卒3年目で事業責任者の方がいるなど、実力のある若手に挑戦の機会がある。続きを読む(全36文字)
ITパーソンマッチング事業とマーケティング事業を軸に、新しい事業領域へも積極的に展開しており成長し続けている。続きを読む(全55文字)
どちらかというと、仕事をより頑張ろうという雰囲気が強いと思う。続きを読む(全31文字)
平均年齢が30歳ほどということもあり、若手からの活躍は売りの一つだと思う。若手の意見を前向きに取り入れる、採用する文化があると感じた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
意識高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にした方がいい。
上司ガチャによるものが大きい。パワハラ的な腹黒い言動や無...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
仕事だけしていたい方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーカホリックでないと、この会社は難しいです。休日返上の可能...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
集客目的で知り合いに連絡させられたし、SNS個人アカウントを当たり前に使用させられた。普通の動きでこの動きはないと...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】自分がクライアントに提供した案件が好評だったときにやりがいを感じられると伺った。続きを読む(全49文字)
【社員から聞いた】業務開始(部署移動も含む)から3ヶ月程度は多めの残業が発生することを覚悟しておいたほうが良いらしい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料は経験があるひとならばそこそこ高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない評価シートがつくられ、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業すると給料は多くもらえる。福利厚生が良く、各種手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いのはボーナスのおかげで、毎月...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
同年代と比較しても十分な給料をもらえれており不満はなかった。
近年は、年功序列ではなく、年次に関わらない評価制度なども導入されているようで、あ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列が改善されている点は評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を一切見たことがないFMや上長に評価されるのが意味がわか...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
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フリガナ | ツーストーンアンドサンズ |
設立日 | 2013年10月 |
資本金 | 1億2871万7999円 |
従業員数 | 368人 |
売上高 | 100億5600万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 河端保志 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル6F |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 540万円 |
電話番号 | 03-6416-0678 |
URL | https://twostone-s.com/ |
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