この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意識高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にした方がいい。
上司ガチャによるものが大きい。パワハラ的な腹黒い言動や無...続きを読む(全411文字)
株式会社TWOSTONE&Sons(旧:株式会社Branding Engineer) 報酬UP
社員・元社員による株式会社TWOSTONE&Sonsの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TWOSTONE&Sonsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意識高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にした方がいい。
上司ガチャによるものが大きい。パワハラ的な腹黒い言動や無...続きを読む(全411文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
物凄く忙しく、体力、精神的に疲弊したため。
サービス残業が当たり前です。
上司もそれを黙認しています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自身での起業のため。
自分が起業をするために必要な知見や経験をさせてもらえる環境でした。
また、同社出身で起業している方は多く、その後も活躍を...続きを読む(全505文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が20代と低いせいか、経営者にそもそも社会人経験がないという地盤のためか、
他の会社で当たり前にでき...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも活気のある企業。成果を出すなら、その手段はある程度個人に任される。逆を言えば、企業としてのナレッジがない(=定形された営業メソッド...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
実力があれば早いうちから経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容を鵜呑みにして入社しないほうがいいと思...続きを読む(全370文字)
テックスター事業は転職という大きな決断を支援するサービスであるため、数字目標のために無理やり紹介するような方法は100%ないとおっしゃっていた。その分、そ...続きを読む(全105文字)
新卒3年目で事業責任者の方がいるなど、実力のある若手に挑戦の機会がある。続きを読む(全36文字)
ITパーソンマッチング事業とマーケティング事業を軸に、新しい事業領域へも積極的に展開しており成長し続けている。続きを読む(全55文字)
どちらかというと、仕事をより頑張ろうという雰囲気が強いと思う。続きを読む(全31文字)
平均年齢が30歳ほどということもあり、若手からの活躍は売りの一つだと思う。若手の意見を前向きに取り入れる、採用する文化があると感じた。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
集客目的で知り合いに連絡させられたし、SNS個人アカウントを当たり前に使用させられた。普通の動きでこの動きはないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事だけしていたい方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーカホリックでないと、この会社は難しいです。休日返上の可能...続きを読む(全111文字)
【社員から聞いた】自分がクライアントに提供した案件が好評だったときにやりがいを感じられると伺った。続きを読む(全49文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は大体25万くらいだが、みなし残業が含まれている。続きを読む(全40文字)
【社員から聞いた】業務開始(部署移動も含む)から3ヶ月程度は多めの残業が発生することを覚悟しておいたほうが良いらしい。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がない。どこのCRO内資も同じような人が散見されるが、案件がなく経験を積もうにも積めな...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつもおもうのだが、派遣契約が打ち切りになったとして、理由がわからないのはなぜだろう?教えてくれると将来のためにも...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の規模や社会的信用。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が大規模な案件ばかりのため、個人の裁量は少ない。営業だと仕事が淡白で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職はスムーズです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、何もわからないのに時期によっては仕事を割り振りられ、残業時間が多くなった。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。また有給が取れにくいシステムになっているので、不満がたまる一方です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職することに対して、ネガティヴな印象はないです。部署によっては応援してくれる、気持ちよく送り出してくれることも多いと思います。その分退職する...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い。それ以外は退職したくなるほど嫌ではない。クオリティの低い自社サービスを顧客に売りつければ賞与は上がるよ...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
心に余裕のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ばかりだったが組織構造には不満があり、改善されることがなかったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手の退職が相次いでいるので、転職したい人はチャンスかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度変更により、社宅に対する待遇...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
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フリガナ | ツーストーンアンドサンズ |
設立日 | 2013年10月 |
資本金 | 1億2871万7999円 |
従業員数 | 368人 |
売上高 | 100億5600万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 河端保志 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル6F |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 540万円 |
電話番号 | 03-6416-0678 |
URL | https://twostone-s.com/ |
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