ＭＩＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全127件） 6ページ目

【良い点】
施術が無料でできること。
ごくたまーにサンプルをもらえることがある。
無になれるのであれば、施術をこなすだけでいいので、慣れれば体力あれば楽な...続きを読む(全522文字)

【良い点】
お客様の喜ぶ顔が見られること、感謝されること、綺麗のお手伝いができることはやりがいにつながりました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
やる気さえあれば、様々な業務を経験でき、若いうちに経験を積みたい場合は良いと思います。教育体制も基本的にはしっかりしています。
【気になること...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会的に医療脱毛にシフトしているため、美容脱毛への需要が減っており、将来的な心配がある。ボーナスはなくなり、休暇も...続きを読む(全93文字)

【良い点】
仕事柄、女性が大半の会社なので、当然女性の役職者も多く、女性でもやる気さえあれば上を目指せる環境です。
また、子どもがいる場合は4時間、6時間...続きを読む(全360文字)

【良い点】
週休3日や残業なしなど勤務形態を個人で選べて数ヶ月単位で変更もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくと勤務時間外の連絡が多...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生や勤務形態を選べる点
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってやり方がかなり変わる。
人手不足だから誰でも入社できる分
入...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社してからは東京研修があるため、技術に関してなど即戦力になれるような育成があった
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は東京研修もな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
接客でお客様から感謝の言葉を言って貰えた時は素直に嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業強め。既存顧客に対しての営業が脱毛コー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
脱毛だけでなく、化粧品やフェイシャルなどに力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代のニーズに合っていないコースがほとん...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MBO方式だったが、理解していない上司が多かったように思う。目標設定したことが無かったことのように評価されていたりする。続きを読む(全80文字)

【良い点】
店舗の売上をある程度キープすること、上長に気に入られていれば評価高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブロックによって差がある点です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
パートは夏冬のボーナスは、寸志程度に出ます。
契約社員は満額出ますが、1.5月程度。
社員は満額出ます、2.0~2.5(業績左右)月
【気にな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
店長になってからは昇給が少ない
残業がないと思うと、この給料で家賃補助も出るのは満足で特に困ることもない
評価は半期に一回でボーナス額が変わる...続きを読む(全106文字)

【良い点】
業界内ではどちらかと言うと大手では無いこともあり、ある程度の役職になると年収は高い方になるかもしれません。(同年代の他業界に比べると圧倒的に低...続きを読む(全255文字)

【良い点】
平均と同じぐらいは貰える。だけどあの業務量でプラス営業活動しているならもう少し貰いたい気がする仕事です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

【良い点】
毎年基本的に昇給はある。業界の中では高い水準のため、満足度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれないが、...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年収を理由に退職を踏みとどまるという声も聞く。
事務員も当時月収が平均13万程度だったなかで18万余だったため、比較的高給だった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
業界の中ではそれなりに支払われる方に分類される
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは職種により差が激しく感じることもあった...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成すると給与が上がりますがほとんど変わりません。
給料をモチベーションにして働くことは難しいです。続きを読む(全74文字)