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【良い点】
最低限の社会保険は完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会員制のホテルも利用できるようだが、大々的に共有されていないため...続きを読む(全94文字)
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グロップの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全50件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グロップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グロップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
グロップに転職して感じた福利厚生の良い点は、「基本的な制度が一通りそろっていて、安心して働ける環境が整っている」と感じられる点です。社会保険...続きを読む(全930文字)
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【良い点】
持株会がある、ホテルや保険の制度があるため休暇などに使える
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、住宅手当などはあるが住宅手当は雀の涙続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内に自販機もありますし
いい環境でした。またリゾートトラストの法人会員なので福利厚生として使用できるのがメリットです。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
派遣先の環境にもよると思いますが、有給休暇を取得しやすいのがありがたいです。休暇を取得する理由をいちいち聞かれることもありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
派遣社員でも必要最低限の福利厚生は付いているので問題なく働ける。
社会保険もすぐに入れてもらえるからよかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ある程度覚えさせたら、メンター制度も何も無くなります。正社員が働いていないので、非正社員同士で協力するしかなく、厳しい場面がありました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
子供がいる家庭などは働きやすいと思います。何かあれば休みも取りやすい環境です。周りの方のサポートもしっかりとしている続きを読む(全64文字)
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【良い点】
元々住宅手当があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がなくなった。
通勤手当以外の手当がほぼなく、基本給に乗せたとされている...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
住宅補助はありません。副業は不可ですが、請負型や自営型であれば可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
せめて会社都合の転勤者に対...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は一切ありません。元々ありましたが、同一労働同一賃金の法律が施行されてから、廃止になりました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給はあまりにも取りやすくて、また出張手当も充実。変な出費がなければ、上長は何も聞いてきません！
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はあらゆる福利厚生はない。あるのは通勤手当、テレワーク手当のみ。cmに高額投資しているが社員に還元すべき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
たくさんの福利厚生が充実しています。みなさん利用しています。
看護休暇もとりやすく大変助かりました。
子育て中の方にはとてもおすすめです。病...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり感じられない。手当も薄いため、他の大手と比べると魅力はない。給与は高いが、残業手当分。家族手当な...続きを読む(全81文字)
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リモートワーク可能を謳っているが、正社員は特別な理由がない限り許されていない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが収まってきてるがリモートも取り入れたほうが働きやすいのではないかと思う続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が欲しい。続きを読む(全29文字)
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半休が使えない為、欠勤か丸一日有給にするかの2択しかない。また勤怠管理が手書きのタイムカードなので面倒くさいと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
できない内容でなければできることからしておくべき。社内環境によって自分から発信する力が付くだろう。なかなか身にならない話でも粘り強く取り組め...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社2年目にして上長になったりもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に気に入られて、何でも言うことを聞く人だけが優遇される...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している社員は大勢いる。お子さんの急な病気でもテレワークや早退、遅刻など、各々自由に融通を利かせている。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変動の多い業界であるため、安定性は低く思う。できる人に限って辞職していくため、結局管理職になる人は癖の強い人が多い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こんなに変化がある会社は初めてだ！！というくらい、とにかく変動が激しい。得意先も派遣社員が辞めたら取引が消える。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。土日祝、夏季休暇、冬季休暇もしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の事務業務でも社用携帯を持たさ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字も大事だが、社員1人1人の仕事をしっかり見れる本質のある「上司」という存在がない気がする。頑張っても報われず...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は甘い。入社後研修はあるが、正直実務に基づいた内容ではなく、社内システムを少しと、社会人としてのマナーを...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
・とにかく明るい。
・オフィスカジュアルで、派手めなネイルOK、ジーンズOK、香水OK。
・とにかく自由
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
ここで良いと思う点は大抵の会社はカバーしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に申し上げますが、他の方もそうだとは...続きを読む(全789文字)
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【良い点】
「人」を派遣するという業務は今後もなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金の見直しの反面、顧客からはコス...続きを読む(全101文字)
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サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生は一般的水準と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と差別化を考えるのであれば、福利厚生を改善することを考える方が良い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
副業は禁止。住宅補助は3万円でているが、実家暮らしの人も2万円はでているため、さほど変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
好きな服が社販価格で購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が購入した服が店頭から無くなると二度と着ることができず、常に新し...続きを読む(全88文字)
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手当ては特に無し。正社員以外は退職金はないので長期安定とは全く言えない。部署によっては時給が良いがそれなりの業務...続きを読む(全182文字)
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健康保険については、医療費が月20000円越えると、会社負担になるみたいなので、充実してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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有給休暇が取れます。
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有給は与えられた日数内であれば使うタイミング、1ヶ月に使う日数は使う本人の自由...続きを読む(全199文字)
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住宅補助はないと思っていた方がショックは軽く済みます。条件付きで住宅補助が出るイメージです。副業は事前申請で可能...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
1時間単位で有給が取れるのが便利です。
自分は有給を100%使ってましたが、周りを見るとあまり使っていない(使えない？)ようです。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が120日以上とずっと聞いていたが、いざ派遣されると年間休日は120日以上もなく、本社で働いた場合の休日...続きを読む(全157文字)
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福利厚生の強化と資格の充実性がもっとしてほしいと感じた、それをやることによって社員が新たな領域への開拓と挑戦で会...続きを読む(全122文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
グロップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グロップ |
|---|---|
| フリガナ | グロップ |
| 設立日 | 1975年10月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 845人 |
| 売上高 | 367億2256万9000円 |
| 代表者 | 原田竜一郎 |
| 本社所在地 | 〒703-8247 岡山県岡山市中区穝東町2丁目2番5号 |
| 電話番号 | 086-273-2369 |
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