ウイングフィールドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休日が多く、特に大型連休が9連休と、大企業並みにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手航空機会社の下請けがメインであるため、
年...続きを読む(全126文字)

【良い点】
大きな規模の会社なので、長く働けます。
残業手当、休日手当、出張手当等が、しっかりつきますので、安心して働くことができます。
また、食堂があり...続きを読む(全195文字)

【良い点】
航空機部品を製造しているので、実際に航空機が飛行しているのを見ると、とても感動します。
ものづくりが好きな人は、どうやったら早く、良い製品がで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
各務原市は、航空機部品メーカー会社が多々ありますが、その中でも、規模が大きいので、地元では誰もが知っている有名な会社です。
年間の休日は120...続きを読む(全231文字)

【良い点】
夫の転勤のため退職しました。一度残ってくれないかと上司に言われたことが本当に嬉しくて、後ろ髪を引かれながら退職しました。退職金も「まぁ、こんな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有休は取りやすいです。
役職が上がるとなかなか取れないようですが、一般職だったら突然の休みでも快く対応してもらえます。上司によっては体調悪くて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署によるが有給休暇は比較的取得しやすいと思います。100%消化している人もいますが、上位職になればなるほど、有給休暇消化率は低いです。7月に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
取引先が手のひらを返さない限り安泰であると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
航空機業界全体に言えるところだが、大元の子請けで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業代が全額つくところ。残業すればするだけ給料は増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に長時間の残業ありきなのでプライベ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
名目上は人事評価制度という自分が点数を記入し上司が更に採点してボーナスを決定する評価システムを採用している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ホンダらしい価値観や伝統などはしっかり受け継がれているように感じる。もちろんすべての人がそうではないが、誇りをもって責任感のある仕事をしている...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社する前から不安はありましたが、それを払拭できるかどうかは未知数である。やはり職場環境が大事ではないでしょうか。体制が整っていれば、大半の問...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車メーカーとしては評価用の設備への投資が不足していると思う
効率的な開発ができる環境とはいえない続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる不祥事からか、上層部が怖気付いており、社内の承認プロセスが複雑かつ遅い。入社前は外資っぽいイメージだったが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
成長意欲の高い社員が多い。トップパフォーマーはとにかくコミュニケーション能力が高く、電話だけで相手の人心をある程度掌握できていた。

一方、数...続きを読む(全508文字)

【良い点】
一応、外資系企業であること、安全部品業界であることから労働法などの遵法意識は高相当ことで入社しました。結果、予想通り社内コンプライアンスはしっ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
入社前は教育面で期待していたのですがOJT含め教育してくださるので成長できました。新人期間以降も気楽に聞ける環境なので感謝です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントの横行を見て見ぬふりをする風潮は無くした方が良いと感じます。時代と逆行してます。...続きを読む(全129文字)

【良い点】
良かった点としては、世界に名の知れる大企業でありながら、非常に裁量権持って仕事を進めることができることです。入社前のイメージとしては、割と決め...続きを読む(全236文字)