ＪＴＯＷＥＲの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
工事全体を一人で好きなように進められる点がいいところでは無いでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味で言えば裁量権がある...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大した知識や経験がなくても上司に気に入られれば、昇級できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ていないとすぐに、何故出来な...続きを読む(全106文字)

【良い点】
土日祝完全休み
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上休みだが、土日も作業をしないと間に合わないぐらい業務量が多いその為常に仕事して...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い。定時内に終わるはずのない業務量のため土日もやらないと終わらないし誰も助けてはくれないので自分でやる...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし、年俸制。ボーナスの制度はあるが会社として渡す気はないような目標を設定しているため期待をしてはいけない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつかタワー事業が成長したら良いんじゃ無いかな。現状だと屋内工事しか売り上げを立てれてないからそこが崩れると全体...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度はランチや社内イベントの補助金が出る。そのほかは通勤手当、確定拠出年金制度がある。
家賃補助や残業手...続きを読む(全80文字)

【良い点】
優しい先輩がフォローしてくれ、わこらないことでも教えてもらいながら業務を覚えられた。新入社員の、成長を手助けしてくれる仲間がいる。
【気にな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新しい知識をつけて、スキルアップしながら働ける環境が整っていて、成長意欲を掻き立てられました。フォローも万全でした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性だからと言って、差別することもなく、フレンドリーな会社でした。コミュニケーションをとりあって、スタッフの中がいい風通しのいい会社でした。...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中に感じた課題として、まず管理部門と地方拠点との間に一定の温度差や認識のズレがあり、意思疎通が十分とは言えな...続きを読む(全582文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の主な理由は、評価制度の不透明さと、ワークライフバランスの維持が困難になったことです。...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が全く上がらず、また業績も不振である。目に見えているものが全て正しいとは限らず、常に疑っていく必要がある。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく保守的な人間が多くてイライラします。ゆるく働いても目につくくらいリスクから逃げてます。上司がこれなので目...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
便数がどんどん増えていくのにも関わらず給料はずっとそのまま。1便でも増えると200人分ほどの仕事量、接客量が増え...続きを読む(全122文字)

【良い点】
男女差別がなく、女性の管理者が複数名いる。
事実上定年制度がなく、60歳を過ぎた方も働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全343文字)

【良い点】
すぐやめられた
【気になること・改善したほうがいい点】
多分長くいても上に上がれることなさそうなのと、ただだらだら時間が過ぎて歳だけとりそうだった続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々な分野のサービスでの業務を体験できる点。休みが取りやすい点はすばらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
カンパニー内の収支悪化...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一定この会社でやりたかったことをやりきったかなと自身では思ったためもう少しやれることを広げたいと思い転職に踏み切りました。
のんびりとお仕事...続きを読む(全158文字)

【良い点】
これ以上人数が減ると困るからだと思うからだと思うが、かなり引き留められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。おもしろ...続きを読む(全80文字)