この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャーや上司からの指導をもとに圧倒的成長ができた。間違いなく成長できるのでおすすめである。
やる気さえあればいくらでも登っていける環境...続きを読む(全95文字)
株式会社エフアンドエム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフアンドエムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフアンドエムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャーや上司からの指導をもとに圧倒的成長ができた。間違いなく成長できるのでおすすめである。
やる気さえあればいくらでも登っていける環境...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度もあるし、上司との同行もあるのでキャッチアップ次第では直ぐに活動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で営業は直ぐに出...続きを読む(全98文字)
いち早くマネジメントを経験することができるので、キャリアの選択肢も狭くはない。続きを読む(全39文字)
昇給は年1回7月にある。ただそれだけではなく普段から様々な要素で評価は行われていると聞いた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
スキルはあまり身につきませんが、あまり成果を出さなくても給料は出していただけるのでそこは良いのではないのでしょうかという感じがしております。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては会社からの教育で受けた記憶はない。自ら調べて体験して身につけた。先輩社員に聞けば何でも教えていただける文化はあったように...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署にもよるが、環境は整っていると感じている。本人の成長欲が何より大事である。法人コンサルティング部門では様々な業種の経営者に対し、日々経営課...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人材育成についてかなりしっかりしている。部署ごとの定期的な研修もあり、人材を大切にする会社だとおもいます。
また、書籍購入費用の負担もあり、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他社で3年かかるところを1年で
この考え方は時間も3倍働くことを肝に命じる必要がある
甘えは許されずイケイケな雰囲気があうかたにはもってこうの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
毎月の勉強会を実施しており、教育にかける比重は高い。各種資格試験について推奨もあり、賞与もそれに連動する。学習計画についてのトレースもあり、学...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度が、かなり充実しています。
入社の前から、2週間に1度提出する課題や研修があります。
課題でつまづいたり、わからないところがあればいつ...続きを読む(全167文字)
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個人事業主の確定申告を行うことで、クライアントの人生に関われている(豊かにしたい)という想いを感じながら仕事をすることが出来ましたが、一方で数字至上主義的...続きを読む(全163文字)
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基本的に受動的な姿勢で見につくスキルは"営業できる最低限"のスキルです。つまりコンサルタントとして通用する本当の力をつける意味では自己学習しか道はありませ...続きを読む(全195文字)
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入社前、入社後の集中的な研修、定期研修、毎日教育担当の先輩に相談するなど、スキルアップ重視の環境でした。
普段は一人で営業活動をしますが、先輩が同行する...続きを読む(全162文字)
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会社説明会での仕事内容と実際のキャリア開発の流れには大きなギャップがあり、ウソと言われても仕方ないと思うほど。また、営業トークに関しても、当時は法令順守意...続きを読む(全234文字)
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まず、コンサルティング会社ではないので、頭は殆ど使わない。もちろん考えることは求められるが、どのようにしたら営業目標を達成できるのかを考えるだけである。顧...続きを読む(全190文字)
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なかなかむずかしいとおもわれる。というのもスキルアップとしては税理士や会計士を目指す者も何人かいるが学べる幅が狭すぎるのが問題であるからだ。所得税法くらい...続きを読む(全156文字)
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営業としては経験をつめるが、税務であったり法務であったりのスキルはまったく積めない。また、入社後の教育体制は2週間の座学後は3日間のOJTのみ。土曜や日曜...続きを読む(全156文字)
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営業がメインの会社であるが、営業活動の一環として必ず大人数の前でサービス内容を説明する機会があった。これは、ある業種の方々とタイアップしてあらゆる企業に入...続きを読む(全184文字)
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年度ごとに人事が大きく変わる。そのために研修などもその年度によって変わる。基本的にはOJTですが社内ロープレなどは伝統的に行われる。座学の研修も盛んに行わ...続きを読む(全164文字)
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財務会計に関する仕事であるため、FPや簿記などの資格を半強制的に取らなければいけないが、これらの資格は社会人としてキャリアを積む中で必ずプラスになる資格な...続きを読む(全152文字)
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実務的な研修というよりは、習うより慣れろといったところではないでしょうか。
学ぶ姿勢があれば先輩社員は良い方ばかりなので飛躍につながると思います。
や...続きを読む(全168文字)
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入社時は勿論、定期的な研修も行っておりますが、基本的にはどんどん現場に出る環境なので中小企業経営者と話す機会が多く、その対応力や折衝力が身についてきます。...続きを読む(全158文字)
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昔は、結構、自分で学べという環境だったが、今はよく知らない。
ただ、自分で考えて仕事をする部分が多いので、営業スキル・企画スキルは
自分の意識の持ちよ...続きを読む(全164文字)
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新卒に対しては1ヶ月程の研修を実施していて、また営業面についての研修は、
ロールプレイングを相当回数こなすので、ある程度のレベルの研修を行っているが、
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
オブラートに包まず話す人もいれば、顔色を見ながらその人に合った指導を使い分ける人もいる。どの会社も同じかもしれないが、上司ガチャのあたりはずれ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
サポートをするのが当たり前だったとしても営業担当から「ありがとう」と言ってくれる位にコミュニケーションが盛ん。それはモチベーションに繋がる。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育休、産休にはとても寛容で、男性も育休を取れている。戻ってからも、時短勤務やお子さんの急な体調不良でも周りがサポートできている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルアップのための社内制度は基本的なものはあるように思う。学習書の購入補助や、資格取得手当など。過去に取得した先輩にコツを聞いたりしながら対...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事前申請していれば、ほとんど休暇は取得が叶います。特に嫌な態度をされるわけでもなく、気持ちよく休めます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給与だけでも良いのだが、それに加えて非常に手厚い福利厚生があった。非常によかった。
社内でフリーランチ/ディナーが振る舞われることも多く、そ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
常に刺激的な仕事環境である。
ビジネス的にも変化が多い業界の中でゲームチェンジャーとなることが求められる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
給与水準が圧倒的に良い。
ここう数年で一気に改善された。
昇給の幅も大きく、その割に休みも取りやすくて恵まれている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
非常に働きやすい。
女性は出産後に長期休暇をとれる。
女性比率も最近上がっており、コミュニケーションに困ることはないだろう。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
そもそもストック収入のモデルなので一気に会社が傾くことは想定しづらいが、今度の人口減少や会社数の減少によっては売上をどのように伸ばすのかは考え...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社前は本社に集まり資格取得に向けて勉強している人が多くいた。
社員の方も若いので仲良くなっている人が多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は,非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが,部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若手社員は資格取得のお金を全額負担してもらえる資格もあるため、資格をとりやすい環境だと思う。不合格の際も負担してもらえる場合もある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
多様な製品の提案が可能なためスキルの向上は見込めるが、ついていけるかは配属によるとしか言いようがない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格を取得すると一時金がもらえる制度がある。賞与に加算されるため、その間に途中退職した場合はもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
研修がとてもしっかりしています。
最初の統括研修やフォローアップ研修など充実しており、成長させてくれる機会が多いと思いました。
【気になること...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
事業部による。全社のスキルアップの講座などは充実しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな事業部は業務がある程度マニュ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は教育専門の部署があり、新入社員は1週間ほどレクリエーションをしてから配属部署へと引き渡されていましたが、今は...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本的にはない、社内研修はあんまりなく、同僚に聞いたり、自分で調べたりします。
成長したければ、自ら進めるしかない。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社エフアンドエム |
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フリガナ | エフアンドエム |
設立日 | 1990年7月 |
資本金 | 9億2100万円 |
従業員数 | 927人 |
売上高 | 148億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森中一郎 |
本社所在地 | 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1丁目23番38号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 836万円 |
電話番号 | 06-6339-7177 |
URL | https://www.fmltd.co.jp/ |
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