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株式会社諸岡

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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諸岡の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社諸岡の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社諸岡で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

諸岡の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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諸岡の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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諸岡の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社諸岡の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月9日

回答者: 社員・元社員 男性 2年前 一般事務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
小さい企業故に小回りが効くと想像していたが、現実は真逆で意見など全く言えない社風。
上から好かれなけば、どんなに...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
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    諸岡の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社諸岡の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務に使用する資格であれば、上長の承認がおりれば会社負担で受験することができる。配属先の部署にもよるが、結構な人数が利用していた。
    【気にな...続きを読む(全173文字)

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    株式会社諸岡の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    半期ごとに目標シートの提出があり賞与などが決まるが、特にバックオフィス業務の人は評価基準があまりよく分からなかっ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社諸岡の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    従業員への保険は手厚いとのこと。入院費用を会社の保険で全てカバーできたという人もいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通勤手当は安...続きを読む(全111文字)

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    株式会社諸岡の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近は環境機械や自動運転に注力しているため、その点ではある程度売上をあげることはできると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今ま...続きを読む(全131文字)

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    株式会社諸岡の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通常が何か分からないくらいイレギュラーだらけのため、そういった意味の面白さはある。社内外の関わる人も色々な人がいると知れた。続きを読む(全68文字)

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    株式会社諸岡の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバルニッチ。他社が作らない製品を作っているので競合も少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社が作らないのは必要とされる数...続きを読む(全140文字)

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    株式会社諸岡の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 人事 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が代替わりし、誹謗中傷、流言、政治で人事や組織が決まるようになった。成果を出すためには一部の権力を持った女性...続きを読む(全120文字)

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    株式会社諸岡の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく上に気に入られればどんどん出世できる。勢いのある人についていけば自分もついでに昇格する
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部...続きを読む(全150文字)

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    株式会社諸岡の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    希望すれば好きな研修を受けることはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が制度として作成した研修制度も、管理職が入れ替わるた...続きを読む(全86文字)

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    株式会社諸岡の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    好き嫌い評価が主ではあるが、積極性、提案力、行動力などわかりやすい行動が好感度に繋がるので頑張れば報われると言った点は良い。
    【気になること...続きを読む(全124文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社竜製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他の機械関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社会貢献活動にも積極的な点。ヒルトン・クリスマストレインに協賛したり、児童養護施設に寄付したりしている。働いている会社が社会に貢献していると...続きを読む(全87文字)

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    ユーサン精密株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    CADCAMや機械加工を学ぶには良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社の一つだが、他のグループ会社からは「収容所」扱い...続きを読む(全87文字)

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    オリエンタル技研工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の仲が良い
    困りごとは聞けばどんな部署の人でも対応してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間数
    人によって品質がバラバ...続きを読む(全88文字)

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    アマノ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    名の知れている企業ではあるが、そんな大企業ではないにも関わらず、会社や人が冷たかった。基本的に人事総務があまり仕...続きを読む(全132文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    弊社を希望した理由は世界的なブランド力と重機・建設機械という社会インフラを支える事業の安定性に魅力を感じたからです。
    入社後に感じたギャップ...続きを読む(全171文字)

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    株式会社小松電業所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 倉庫関連 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    工場入社が初めてだったので不安しかありませんでしたが、実際働いてみると、
    皆さんすごく気にかけてくれて、ワークライフバランスも良く、とても働...続きを読む(全166文字)

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    新東工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の内容が幅広くスキルアップは目指しやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きい企業なので、いろいろの部署へ転勤があ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社イツミの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    作るものが完成品なのがよい。動く機械を作れるのでいろいろ楽しめるし学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    寒い、熱い、工作があるの...続きを読む(全82文字)

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    株式会社クボタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    あまり技術力がなくてもやっていける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最先端といかないまでも高度なことをやっているイメージがあったが...続きを読む(全117文字)

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    三井金属株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの会社もよくあることですが、内定時と入社後で想定業務内容が異なることがあります。自身だけでなく、他の方もちらほ...続きを読む(全87文字)

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    諸岡の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社諸岡
    フリガナ モロオカ
    設立日 1958年3月
    資本金 1億円
    従業員数 154人
    売上高 160億9000万円
    決算月 3月
    代表者 諸岡正美
    本社所在地 〒301-0031 茨城県龍ケ崎市庄兵衛新田町358番地
    電話番号 0297-66-2111
    URL https://www.morooka.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1611364

    諸岡の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。