諸岡の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
業務に使用する資格であれば、上長の承認がおりれば会社負担で受験することができる。配属先の部署にもよるが、結構な人数が利用していた。
【気にな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
従業員への保険は手厚いとのこと。入院費用を会社の保険で全てカバーできたという人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は安...続きを読む(全111文字)

【良い点】
最近は環境機械や自動運転に注力しているため、その点ではある程度売上をあげることはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今ま...続きを読む(全131文字)

【良い点】
通常が何か分からないくらいイレギュラーだらけのため、そういった意味の面白さはある。社内外の関わる人も色々な人がいると知れた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
グローバルニッチ。他社が作らない製品を作っているので競合も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が作らないのは必要とされる数...続きを読む(全140文字)

【良い点】
希望すれば好きな研修を受けることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が制度として作成した研修制度も、管理職が入れ替わるた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
とにかく上に気に入られればどんどん出世できる。勢いのある人についていけば自分もついでに昇格する
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が代替わりし、誹謗中傷、流言、政治で人事や組織が決まるようになった。成果を出すためには一部の権力を持った女性...続きを読む(全120文字)

【良い点】
平社員同士は仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ管理職がいる。
役員に気に入られているパワハラ管理職がいるため、会議...続きを読む(全236文字)

【良い点】
教育のようなものはな無く、業務をこなしながら覚えるスタイル。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造も設計もプロがいない。
いないが故...続きを読む(全201文字)

【良い点】
きちんとした明確な評価基準はなく、社長のお気に入り具合で評価されるといった感じです。
基準をつくってステップアップを明確化した方がいいと思います続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社の中では高水準だと思う。同じ学校を卒業しても中々高いことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理にしては低い。ボーナス...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与水準は低くないが、労働内容と拘束時間を考えると見合う気がしない。仕事内容は実質サービスドライバーであるので、それらと給与比較した方がいい続きを読む(全76文字)

【良い点】
立派な学歴や資格等は必要ありません。逆に無い方が主流を占めているので有る方は病みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
【女性は男性...続きを読む(全481文字)

【良い点】
初年度からかなり貰える点は良い。また、夜勤手当も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいノルマ達成に対してのボーナス額が少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
老舗会社だけあり、ある程度の役職・年収までは、年功序列であがっていき、特に問題なければ、課長クラスまであがる。ちなみに、課長クラスにあがる要...続きを読む(全334文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は平均くらい上げているというが特に感じられない
固定残業代で給料があるように見せてるだ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若い人は３０００～５０００円ほど基本給が毎年上がっていたと記憶している
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方は、ほとんど昇給しな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業手当の割増賃金も高く、残業前提ですがそこは満足しています。
実際、人数規模に対して売り上げが高く、仕方ないかなと思う部分もあります。
会...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格は上司や部署によって大きく左右される。評価制度やキャリアアップの仕組みに不透明感を感じる人もいる。続きを読む(全74文字)