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株式会社諸岡

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

諸岡のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社諸岡のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社諸岡で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

諸岡の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
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年収・評価
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退職理由
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諸岡の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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社風・文化
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諸岡の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社諸岡の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に使用する資格であれば、上長の承認がおりれば会社負担で受験することができる。配属先の部署にもよるが、結構な人数が利用していた。
【気にな...続きを読む(全173文字)

株式会社諸岡の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望すれば好きな研修を受けることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が制度として作成した研修制度も、管理職が入れ替わるた...続きを読む(全86文字)

株式会社諸岡の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月9日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 一般事務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育のようなものはな無く、業務をこなしながら覚えるスタイル。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造も設計もプロがいない。
いないが故...続きを読む(全201文字)

株式会社諸岡の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得は知識の向上に役立ち、キャリアの成長に寄与します。新たなスキルと経験を積み重ねることで、職業的な成功への道を切り拓く手段となります。...続きを読む(全115文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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諸岡の 他のカテゴリの口コミ

株式会社諸岡の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに目標シートの提出があり賞与などが決まるが、特にバックオフィス業務の人は評価基準があまりよく分からなかっ...続きを読む(全97文字)

株式会社諸岡の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員への保険は手厚いとのこと。入院費用を会社の保険で全てカバーできたという人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は安...続きを読む(全111文字)

株式会社諸岡の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は環境機械や自動運転に注力しているため、その点ではある程度売上をあげることはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今ま...続きを読む(全131文字)

株式会社諸岡の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常が何か分からないくらいイレギュラーだらけのため、そういった意味の面白さはある。社内外の関わる人も色々な人がいると知れた。続きを読む(全68文字)

株式会社諸岡の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルニッチ。他社が作らない製品を作っているので競合も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が作らないのは必要とされる数...続きを読む(全140文字)

株式会社諸岡の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好き嫌い評価が主ではあるが、積極性、提案力、行動力などわかりやすい行動が好感度に繋がるので頑張れば報われると言った点は良い。
【気になること...続きを読む(全124文字)

株式会社諸岡の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく上に気に入られればどんどん出世できる。勢いのある人についていけば自分もついでに昇格する
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全150文字)

株式会社諸岡の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が代替わりし、誹謗中傷、流言、政治で人事や組織が決まるようになった。成果を出すためには一部の権力を持った女性...続きを読む(全120文字)

株式会社諸岡の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月26日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 一般事務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平社員同士は仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ管理職がいる。
役員に気に入られているパワハラ管理職がいるため、会議...続きを読む(全236文字)

株式会社諸岡の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月9日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 一般事務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本歴に残業が少ないので仕事の終わりが見えやすい。
その点では働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の品質が低く、誇れる...続きを読む(全93文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

川崎重工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社者に対しては、社内の教育、研修はしっかり年次ごとに企画されており、人事から案内がくる。
中途入社者に対しての教育計画については、周囲...続きを読む(全164文字)

不二精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性事務員でも年数を重ねれば主任レベルは誰でも目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力はあまり関係なく、勤続年数重視かと思...続きを読む(全80文字)

株式会社工進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 経理 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種で、経理の仕事を1ヶ月の引継ぎ期間は、少々短いと感じた。
1ヶ月のスパンで回っていると考えると、後任と...続きを読む(全159文字)

株式会社スイレイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由なところは魅力です。
見て覚えよう的な昔ながらの感じが強くのこっていますが、無茶な上下関係などはありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

ジョンソンコントロールズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理は人手不足のため経験が積めるととても重宝されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で推奨される資格は施工管理関係ば...続きを読む(全104文字)

三浦工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もはや、企業の自己満足的な教育になる。しかも、他社では通用せず、この会社でしか使わないケースが多く感じる。続きを読む(全73文字)

株式会社クボタの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

グローバル人材の育成に注力しており、語学研修や海外トレーニー制度が充実。文系でも製品知識を学ぶ研修があり、農業機械や水処理技術の基礎を理解できる。キャリア...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    ダイキン工業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン

    グローバル人材育成に力を入れており、海外赴任のチャンスが多い。語学研修や海外トレーニー制度も充実。技術系社員向けには、専門技術を深める研修プログラムが用意...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社小松製作所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    グローバル人材育成に力を入れており、若手の海外派遣制度が充実。技術研修センターでは最新の建設機械に触れながら学べる環境がある。ジョブローテーションで幅広い...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    コマツNTC株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社の集合教育、eLearningが受けられます。また、部門ごとでも必要な教育メニューがあるところはある続きを読む(全59文字)

    諸岡の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社諸岡
    フリガナ モロオカ
    設立日 1958年3月
    資本金 1億円
    従業員数 154人
    売上高 160億9000万円
    決算月 3月
    代表者 諸岡正美
    本社所在地 〒301-0031 茨城県龍ケ崎市庄兵衛新田町358番地
    電話番号 0297-66-2111
    URL https://www.morooka.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1611364

    諸岡の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。