伸光製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
住友金属鉱山の子会社なので、産休制度などもしっかりしている。女性管理職もいて、実力あれば男女関係なく人事考課してくれ、キャリアアップできるイメ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
住友金属鉱山の子会社なので、安定している。コンプライアンスやハラスメントも住友の規定が展開されているので安心。学歴に関係なく、頑張れば人事考課...続きを読む(全182文字)

【良い点】
親会社の健康保険組合に入れるので、保険料も他と比べると安いのかもしれません。その関連で人間ドッグの補助金も、かなりの割合で補助が出るので、良か...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内での評価制度は決まったものがあり、自分の目標をたてて、それに対しての自己評価と上司の評価で判定されます。目標は自分のスキルなどを考えてある...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社があるので、社内の体制もそれなりに整っていると思います。半導体事業なので製品のサイクルが早く、競争が激しいように感じます。客先は固定され...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司がある程度面倒を見てくれるため、相談しながら進められる。全体的に平均年齢が高いため、ベテランおおい。研修制度は充実している方だと思います
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現場レベルは、個性的で頑張る人が多いと思った。
現場レベルは献身的なリーダーや社員が多く、いざとなると協力して乗り切るパワーがある。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
取り引き先は有名な大手企業が多いので、方向性を間違えなければ簡単には潰れることは無いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全189文字)

【良い点】
積立休暇制度があり、自分や家族の病気などの時に有給休暇とは別に長期間休むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場はギリ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係はよいとおもう。工程によっては頻繁に飲み会があるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がコロコロ変わる為事業が安...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足の為、教育体制に難あり。便利な業務ツールや、細かい社内ルールの変更があれど末端の方まで情報が行き渡...続きを読む(全173文字)

【良い点】
Ojtによるしっかりとした教育体制があり、新人は定期的に人事と面談してこれから働いていく上での問題事がないか確認してくれる
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年次や職級毎にグループ教育がある。各職級に必要なスキルや思考方法などを外部講師が講義とグループワークで指導してくれるので、教育環境は全体として...続きを読む(全250文字)

【良い点】
スキルアップできた事はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか出来ないサービスや事業内容は無く、強みがありま...続きを読む(全132文字)

【良い点】
教育も主にサブリーダーや段取りマンが行っていたので、新人教育など出来るのはコミュニケーション能力を、養ういい経験になると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員教育は年々多くなってにきている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフとオペレーターでスキルアップの情報を得られる機...続きを読む(全109文字)

【良い点】
充実したバックアップあり。
人材育成、
マナー教室もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
して欲しいないようとはかけはなれたテーマ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修などはなかったです。
わからないことは都度聞いていので、先輩に申し訳なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を充実して...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層の教育が軽視されている。業務に必要なスキルは現場で学ぶという風潮があり、会社としての教育方針が欠如している...続きを読む(全117文字)

【良い点】
学びのプログラムは豊富。自己啓発でも無料なものがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育プログラムはドメインや技術分野により異...続きを読む(全176文字)