ＭＴＧのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
キャリア相談の全社の新しい制度や、希望者のジョブローテーションなどが相談可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、配属される...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によります。会社の創設期からいてるメンバーは経験則や気合と根性だけなので知識を深める...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動ができないことがネックだと思います。
そのためスキルアップは管理職になるかならないかくらいです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人材教育については、フィロソフィを掲げています。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィロソフィを実践している人はいません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
・とにかく良い人ばかりで、わからないことがあったら、わかるまで教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・個人のキャリアパスを...続きを読む(全119文字)

【良い点】
入社当時は従業員数も少なく、ベンチャー体質の企業でした。若手であっても大手企業の担当をする社員もいました。おそらく大手企業に就職していれば、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で経験豊富な人の下につけるかどうかでビジネス上のスキルを磨くことができるかどうかが決ま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人の責任に任されている。会社がスキルアップの研修を実行してくれることはない...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期、資格導入の制度を作ろうと人事が動いてましたが、事業不振と赤字の影響もあり役員会で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いろんなことにチャレンジできる環境は本当にいいと思う。わたし自信もいろんなことに挑戦してたくさんのことを学んだし、今も貴重なわたしの財産とな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
開発系は他ではやらない仕事を若いうちから経験できる
教育しようという思いは非常に強く、家族のように教育される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司が理解のある人であり、責任のある仕事を任せてくれる
ただし、部署によりムラがあるため、チャレンジができる部署と長年同じ業務を行う部署に分...続きを読む(全271文字)

【良い点】
積極的な姿勢をもって成果を上げれば、それなりに機会をもらえる点。そのおかげで、大きく成長することができたと実感している。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員からスキルアップや教育体制改善の声が最近多数上がってきたため、総務部でOJTの一環として準備が進められてきている。特に20代の若手を中心...続きを読む(全249文字)

【良い点】
所属と職位によっては自分の裁量で好きなように仕事ができると思います。。
特に何かしらの技術や経験が人より抜けていれば、上司は何も言わない。（...続きを読む(全307文字)

【良い点】
能力さえあれば自由に活動させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社したが、スキルUPに関しては会社の協力体制は低い。個...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新入社員に対して教育をしようという試みはなされています。研修内容も、数年前までは飛び込み営業の研修でしたが今はそのような事はありません。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内研修は、形としては良いものを作ろうと努力をしているように思う。やる気に満ち溢れる社員が多いため相談もしやすいが、若い会社ということもあり...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部門によると思うが、イエスマンで居ることが苦痛でなければ、居続けることは出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント...続きを読む(全252文字)

【良い点】
教育という意味で、「人としての在り方」の教育が行き届いています。

ゴミ捨てや化粧室まわりの整頓、挨拶などは、役職や年齢など一切関係なくやる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新しい事業、新規開発が常にあり、経験値を積むのには良い。技術系の顧問からの教えも手厚く、過去のご経験の話は学ぶところも多い。
【気になること...続きを読む(全196文字)