ＡＩＧパートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
プライベートと仕事が混在することはまぁない。営業のスタイルによっても変わると思うが、基本は土日祝日休みを徹底しており、有給も問題なく取得出来...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすいです。有給休暇も100%消化できていました。突然のお休みにもたいおういただけるのでお子さんがいる方も安...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特に気になることはありませんでしたが、これが良かったという点もありません。
普通に平均レベルで良いと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
お子さんんがいる方も多くいらっしゃったので女性はとても働きやすい環境だと思います。
産休、育休制度も整っている印象でした。女性のライフプラン...続きを読む(全99文字)

【良い点】
取り扱う保険商品がどんどん変化して行くのでついて行くのは大変ですが、その分やりがいがあると思います。
常に勉強は必須です。お客様より感謝のお...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やはりお客さまから感謝の言葉をいただけると嬉しいし、より丁寧・親切な対応を心がけていこうと思えました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特別休暇が多く、有給も取得しやすいと思います。
また、コロナ禍では臨時の休暇や手当が与えられたり、リモートワークの環境もすぐに整えられ、外資...続きを読む(全95文字)

配偶者の転勤に伴う転居のため。
ワークライフバランスを全面に推しているが、実際は上司の采配による。
転居先でも通える部署に異動希望を出して、すんなり通る...続きを読む(全99文字)

新部署だったため、かなり丁寧な研修を受けさせてもらった。
損保の基礎的なことから、実務のOJT等、安心して業務ができる体制だった。
保険以外の知識・スキ...続きを読む(全121文字)

休みが取りやすく、フレックス制度も利用しやすいため、女性には非常に働きやすい職場だと思った。
コロナ禍では、家庭の都合で出勤時間をずらしたり、在宅メイン...続きを読む(全131文字)

【良い点】
日立グループの給与形態に引っ張られているため、総合職は給与水準が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はジョブ型の考え方となっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業未払いが見受けられます。人事部がなく、給与業務が半ば機能してないので、残業申請が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも実力主義。実績がそのまま給与に反映される。完全歩合制ではないので、固定給は担保される。目標達成を継続的にしていけば、...続きを読む(全539文字)

【良い点】
業務への主体性や前向きな姿勢を上司に対して適切に示すことが評価につながりやすい。プロセスを見てもらいやすい環境ではあります。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やればやったぶん評価される。単純に数字で評価されるのでわかりやすいしやりがいもある。新卒時点で歩合で何万も稼いでる人もいるし、一向に歩合がつ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新規事業の立ち上げに携わる機会が多く、若手でも裁量を持って仕事ができる環境です。上司との距離も近く、提案が通りやすいのが魅力です。
【ワーク...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本給を高く迎え入れて頂いた事。
頑張れば報酬が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては、業界の知識が乏しいた...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を一新した結果、ベテランや役員にとって有利である一方、若手には不利になったと感じている。不満を持つ社員が多い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に登用されると、給与が一気に下がる。『ボーナスが出るようになる』『昇給がある』と言うが年収は下がったまま。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年初に目標を立て、その達成率が評価となります。年功序列などではなく実力重視。
社員からの拠点長評価制度があるのも良い点かと思います。
【気に...続きを読む(全143文字)