ＡＩＧジャパン・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
全て本国からの承認が必要であるがその前にアジアリージョンの確認が必要であり、承認ステップが非常に多い。またリージョンヘッドは数年毎に変わり、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
Aigカルチャーを学んだ、グローバル企業ならではの企業の数字管理や収益管理方法は価値あり。一方、人材育成文化はなく他社で活躍していたか、銀行...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒の研修はNY本社の研修もあり、充実している。
また、将来のリーダー候補の社員に対してはいくつかの階層に分けたトレーニング機会が用意されて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
グループ、会社全体で女性活躍推進を大きく掲げており、トップマネジメントも事あるごとにメッセージを発信している。グループにおいて女性活躍を推進...続きを読む(全158文字)

【良い点】
トップが日頃からワークライフバランスに言及して、推奨している。さまざまな任意参加型のトレーニング機会もあり、社員のワークライフバランスに関す...続きを読む(全167文字)

【良い点】
会社としてはダイバーシティを強くかかげているので、女性には働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいのと、キャリアを築...続きを読む(全206文字)

【良い点】
みんないい人ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、課長、役員までも、基本的に役職者は自分自分というように自分の成功になん...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一般職であればほぼ定時退社でき、子育て中の女性も多く勤務している。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職になると客先まわりの負担や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
キャリアアップしたい女性にはどんどん挑戦する機会をもらえる。意見が通るかは別だが、会社としても女性キャリアを推奨してる。また積極的に社員登用...続きを読む(全184文字)

【良い点】
各々担当が分かれているため自己裁量で仕事を進められる。社内研修が充実しているため知識をつける気がある人には良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が厳しすぎてあげようとさせる気がない
評価者が現場にいないので難しい
SESあるあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給与も最初に提示されたものが残業時間こみのもので入社の際は残業代を除いた額での提示をオススメします。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
専門職としての配属だったため、比較的高めの給与水準でした。
また、経験のある職種での就業だったこともあり、求人に記載されている時給よりも高い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
派遣で登録してたので、求人によっては変わると思いますが、派遣先によっては職位が上がったり、インセンティブがある場合もある。　

また、会社の...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特に大きい不満はない。
ボーナスは仕事によって評価され金額が大きく変わる。
業務内容もそうだな、実際の成果やお金も合わせて評価点につながると...続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料は20万切るぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますがショボイです。評価の仕方はイマイチ分からないのでなんと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
この企業は派遣会社でありながら、他社と比較しても基本時給が高く設定されている点が非常に魅力的だと感じました。特に同じ職種・業務内容でも時給に...続きを読む(全567文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業あるあるだとは思うが、責任のある業務の割に給料は低く、マネージャーにならない限り、昇給はあまり望めない...続きを読む(全112文字)

【良い点】
給与・賞与は至って普通です。賞与は２ヶ月分を2回もらえます。残業の増減は部署により差があり、もちろん全額支給です。
その他福利厚生については...続きを読む(全302文字)

【良い点】
やる気があれば、どんどんやれる。自分次第。自由に動ける。とやかく言われなかった。評価は、少々の遅刻などの悪い点より頑張って仕事をした成果を見...続きを読む(全210文字)