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株式会社丹青ヒューマネット

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

丹青ヒューマネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丹青ヒューマネットのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丹青ヒューマネットで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

丹青ヒューマネットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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丹青ヒューマネットの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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丹青ヒューマネットの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社丹青ヒューマネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月4日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発などはまったくと言っていいほど、会社として無関心です。そもそも人材業におけるキャリア開...続きを読む(全94文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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丹青ヒューマネットを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年12月4日
回答者:

【良い点】
ハードワークではあったが、得られた経験や知見は多く、スキルは積める環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は無いので、自主的...
続きを読む(全86文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2011年8月24日
回答者:

個人プレーが多く、すべて一人で任される事多い。
それを良いと捕らえるか悪いと捕らえるかはそれぞれです。
残業する事があたりまえになっていて、定時に帰り...
続きを読む(全162文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年2月11日
回答者:

【良い点】
残業代が支払われること、休日手当が付くところ、賞与もしっかりもらえるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日手当とも...
続きを読む(全124文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年11月17日
回答者:

【良い点】
業務の幅が多く、個人裁量の範囲が広いため仕事を覚えれば、幅を利かせて自由に業務を行える。ここでの経験は他でも生きる為、間違いなくステップアップ...
続きを読む(全192文字)

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丹青ヒューマネットの 他のカテゴリの口コミ

株式会社丹青ヒューマネットの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

完成した無色の箱の箱に対して色付けをしていくことは面白いと思います。続きを読む(全34文字)

株式会社丹青ヒューマネットの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

評価されて他の取引先に引き抜かれることがゴールだそうです。続きを読む(全29文字)

株式会社丹青ヒューマネットの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

現場職ではあるので、暑かったり寒かったりというのはあるそうです。続きを読む(全32文字)

株式会社丹青ヒューマネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

子供のいる方も多く働いているということでした。続きを読む(全23文字)

株式会社丹青ヒューマネットの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

一緒に働くのは建築を専門とする方なので、職人色の強い方もいるそうです。続きを読む(全35文字)

株式会社丹青ヒューマネットの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月4日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらにルーチンワークで、毎月毎月おなじことのくりかえしとなっている。親会社の意向がすべての子会社の立場なので...続きを読む(全109文字)

株式会社丹青ヒューマネットの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月4日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になにも成果を出さなくても雀の涙程度の昇給は毎年あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいで、よくわからない。...続きを読む(全218文字)

株式会社丹青ヒューマネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月4日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理職の派遣スタッフの新規登録数は毎年毎年どんどん少なくなっているため、専門職である施工管理職をメインとする...続きを読む(全99文字)

株式会社丹青ヒューマネットの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月4日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生もないため、地方から出てくるような新卒の独身の方にとっては金銭的に厳しい面もあります。続きを読む(全74文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ブリッジインターナショナルグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に研修があったので、学べる場は多いと感じました。トレーナーチームの方も質の良い教育を熱心に考えているようでした。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)

株式会社市浦ハウジング&プランニングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
団地、ニュータウンなど今まで関わった仕事について知れる。実際に業務に関わった人の話を聞けるため興味深い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

みずほビジネス・チャレンジド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につくか身につかないの問題ではなく、仕事がない時が多い。スキルが身につくような仕事は来た試しがない。ま...続きを読む(全92文字)

株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 保育士 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体制がしっかりとしてる園であればキャリアアップを受けさせてもらえる。しかし、人員不足だと5年たってもキャリアアップができず給料もほぼ上がらな...続きを読む(全86文字)

株式会社NECTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テレマーケティング 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社側が研修や教育制度を用意しているものの、実際の現場では体系的なスキルアップ支援や明確なキャリアパス提示が不足...続きを読む(全163文字)

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己啓発(日経新聞、flier等)の社員割引や充実したe-learningなどの制度が利用できた点。
また、その周知方法が社内ポータル上のわ...続きを読む(全216文字)

インターノウス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎週朝早くから任意参加の勉強会がある、任意となっているが参加しないと評価に影響するので強制と思った方がいい続きを読む(全73文字)

株式会社iDAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンラインでの教育システムがあり、無料でさまざまな教育を受けることができます。
接客のポイントや英語のポイントレッスンなど役にたつ教育プログ...続きを読む(全87文字)

株式会社ネットスターズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決済業界の知識には長けるが汎用的な営業スキルアップを求めるならここではないほうがよいと感じる。また業界知識が元々無いとついていけない。続きを読む(全73文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

丹青ヒューマネットの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社丹青ヒューマネット
フリガナ タンセイヒューマネット
設立日 2004年3月
資本金 7000万円
従業員数 156人
決算月 1月
代表者 堀内秀治
本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目10番36号
電話番号 03-6868-8758
URL https://www.tansei-hnt.com/
NOKIZAL ID: 1414970

丹青ヒューマネットの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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