ＤＯＷＡセミコンダクター秋田のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員と親会社からの出向社員との間には、ガラスの天井がある。 プロパーは職位が９級から、出向社員は職位が６...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの出向社員とプロパー社員では職位も給与もスタートから大違い。
そのため、出向社員はプロパーを見下している...続きを読む(全244文字)

【良い点】
製造業ですが、女性が活躍する部署もしっかり用意されています。単純作業にはなってしまいますが、集中力維持のために音楽が流されているなど、オペレ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
やはり大手グループ企業の子会社なだけあり、様々な制度、ルールがしっかり整備されている。派遣社員から正社員登用も頻繁に行われており、正しい努力...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研究チームからおりてきた案件を如何に現場規模で可能にできるかの試行錯誤、その後にうまくいったときの達成感はとてつもないです。
【気になること...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度がかなり細分化されています。なにをどう頑張ったら評価してもらえるかが明確になっているのでやる気さえあれば等級を上げることは容易だなと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収に関しては、秋田にしては良いレベル。長く続ければ500万も見えてくる。
昇進できれば、700万も可能。
また、退職金や、有給、福利厚生も...続きを読む(全206文字)

【良い点】
教育システムがしっかりと確立されていないので仕事を覚えるのは自分の努力次第。仕事ができなくても長く勤めると準社員、正社員と上がっていくが年数...続きを読む(全214文字)

【良い点】
担当クラスでは、休日は休日としてしっかり過ごせたと感じます。もちろん、部署や部門、所属するグループ、役職などによって忙しさや働き方は大きく異...続きを読む(全537文字)

【良い点】
有給消化率は高いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業などは、配属される現場によって異なってくる

リモートワークはないと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みは固定で土日祝、オンオフがしっかりできるのが良かった。当時はコロナ前でリモートはなかったと記憶している。続きを読む(全60文字)

【良い点】
配属先の中での調整は少しなら可能である場合があります。
それに関しては当てはまりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても忙し...続きを読む(全224文字)

【良い点】
休暇は取りやすく、年間の取得目標が設定されている。定時退社日もあり、プライベートとの調整がしやすい。残業は最近は減ってきている。リモートワー...続きを読む(全112文字)

【良い点】
あくまでも当時という事になりますが、数年間しか在籍をしませんでしたが合計で数十時間です、ほぼ毎日定時で帰宅していました。なんなら生活残業がし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
調達環境が非常に厳しい中で業務量は増えているものの、部内の人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本的に有給はとれないということはない。ただし忙しい時期は仕事がたまるためあまり休んだ気はしない。年間休日も特に不満はなし。
【気になること...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業も少なく、基本的に定時での退社ができていた。そのため、予定も入れやすくプライベートも充実というのを叶えられていたように思う。有給について...続きを読む(全247文字)

【良い点】
残業代は支給される。
部署によるが土日祝日はかならず休みなのは良い、年間127日位あるので時給でなければ良い会社だとおもう。
【気になること...続きを読む(全165文字)