ヒロセ電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
有給取得が問題なくできる。昔は有給取得をするとボーナスが減ると言われていたが、今はむしろ有給取得を推奨される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内イベントが多く、アットホームな環境を望むのであれば昔ながらの良き古き日系企業で、新卒を大事に育てていく会社だと思う。社内旅行やクリスマスパ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
近年、改善されてきていると聞いている。ノー残業デーがあったりと人事部は頑張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり長く...続きを読む(全110文字)

【良い点】
時間給と有給は比較的取りやすい。昔は有給を取るとボーナスは減らされるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給、時間給を取るのに理...続きを読む(全96文字)

【良い点】
配属される部署にもよるが、基本的には個人の裁量で調整可能なため、ライフワークバランスは整っている方だと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
時間給が使えて、一時間とりたい場合でも使用できる５年前までは有給使うとボーナスに影響ある話もあったが、今は自由に使って良い雰囲気に変わってきて...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取る事イコール悪という考えが根強く、病気以外で有給は取れませんでした。
病気であっても賞与考課には出勤率が重...続きを読む(全227文字)

【良い点】
営業に関しては担当得意先の中で自分で考えてスケジュールを立てられますし、やる事を業務時間にきちんとやっていればプライベートとの両立も問題ないと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
以前と比較し、残業時間は激減した。また残業代は全部支給されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳くらいでなる主事にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みが取りやすく自分の時間を作りやすい。残業もほぼ無くて良いと思う。
フレックスタイム制を活用すればちょとした用事を済ますことも出来る。とても...続きを読む(全182文字)

【良い点】
土曜出勤、社内旅行が土日にあり、アットホームな環境でプライベートと仕事の境目が少ないので社内結婚がとても多い。たぶん忙しいので他に出会う時間が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なし、全く無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取らないよう圧力をかけられました。出勤率で賞与減。土曜出勤有り。年に一度のヒアリ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
非常に有給休暇が取りにくく、4日以内でないと評価が低くなる。精勤賞のようなものがあり学校のようで組合もないので、権利を主張する場もなかった。残...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業務に慣れてしまえば、そこまで難しい感じでもない為、自分の要領次第ではあまり残業することがなく、ワークライフバランスが取りやすいと感じる。逆に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給も取りやすくなり、部署にもよりますが、希望すれば自由に取得することが出来ます。残業も多い部署はありますが、事務職の場合は、定時に帰ることが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
東証一部上場の大手企業ゆえの、年間休日の多さは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
※自分が所属していた部署に限ります。
ひと月の...続きを読む(全235文字)

【良い点】
優しい社員多く、働きやすい、派閥も特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は有給休暇の取得はほぼ無理だった、もし休むとダイ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性の事務職等は定時で上がれることも多い。男性はそこそこ残業は多い。ただし、一定分のみなし残業代は給与に含まれており、それ以上は支給されない。...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新人教育制度がしっかりしている。イチからしっかり基本を教えてくださるので、どこに行っても困らないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉はこの会社には存在しません。祝日のある週の土曜は出勤のため疲れが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
平日は20:00には帰社できたので、同僚との飲み等には参加できた。


【気になること・改善したほうがいい点】
祝日がある週の土曜日は出勤日に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社内のクラブ活動や飲み会などのイベントが活発で、非常に社交的な風土です。イベントがある時は皆スパっと仕事を切り上げて退社します。
女性は産休を...続きを読む(全244文字)

長時間働くことを美徳とする文化が残っており、男性社員は平均的な会社よりは労働時間が長いと思います。
残業代は基本的につけられないと考えたほうが無難と思い...続きを読む(全82文字)

そもそもワークライフバランスという概念が無く、社員はハードワークをすべきという社風
能力以上の負荷をかける事で、能力を高め、それが社員の為になるという理...続きを読む(全198文字)