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DOWAセミコンダクター秋田株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

DOWAセミコンダクター秋田のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DOWAセミコンダクター秋田株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にDOWAセミコンダクター秋田株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

DOWAセミコンダクター秋田の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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DOWAセミコンダクター秋田の 学生による会社の評価

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DOWAセミコンダクター秋田の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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DOWAセミコンダクター秋田株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の半導体関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育システムがしっかりと確立されていないので仕事を覚えるのは自分の努力次第。仕事ができなくても長く勤めると準社員、正社員と上がっていくが年数...続きを読む(全214文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    DOWAセミコンダクター秋田を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    有給はかなり取りやすい方だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自家用車での通勤が基本的に禁止なので会社専用バスを使用するので...
    続きを読む(全142文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年1月9日
    回答者:

    【良い点】
    女性社員が多く働いており、産休や育休を取れ...
    続きを読む(全60文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年4月18日
    回答者:

    【良い点】
    残業時間が少なくワークライフバランス取れてとても働きやすい環境だと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手人材が不足しており、な...
    続きを読む(全258文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2019年2月3日
    回答者:

    【良い点】
    残業は少なく、有給も取りやすいです。
    急な欠勤にも対応してくれます。子供が小さいのでとても助かりました。ボーナスもきちんと支給されますし、業績...
    続きを読む(全213文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年6月26日
    回答者:

    【良い点】
    入社前はお給料が良いことと福利厚生がしっかりしている点が気に入り入社しました。
    入社後に特にギャップはありませんが外に出る全員整列したりと自衛...
    続きを読む(全143文字)

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    DOWAセミコンダクター秋田の 他のカテゴリの口コミ

    DOWAセミコンダクター秋田株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    製造業ですが、女性が活躍する部署もしっかり用意されています。単純作業にはなってしまいますが、集中力維持のために音楽が流されているなど、オペレ...続きを読む(全122文字)

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    DOWAセミコンダクター秋田株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日は120日前後です。24時間稼働しているためにほとんどの従業員の方は交替勤務に従事することになります。続きを読む(全61文字)

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    DOWAセミコンダクター秋田株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やはり大手グループ企業の子会社なだけあり、様々な制度、ルールがしっかり整備されている。派遣社員から正社員登用も頻繁に行われており、正しい努力...続きを読む(全107文字)

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    DOWAセミコンダクター秋田株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研究チームからおりてきた案件を如何に現場規模で可能にできるかの試行錯誤、その後にうまくいったときの達成感はとてつもないです。
    【気になること...続きを読む(全125文字)

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    DOWAセミコンダクター秋田株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度がかなり細分化されています。なにをどう頑張ったら評価してもらえるかが明確になっているのでやる気さえあれば等級を上げることは容易だなと...続きを読む(全114文字)

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    DOWAセミコンダクター秋田株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収に関しては、秋田にしては良いレベル。長く続ければ500万も見えてくる。
    昇進できれば、700万も可能。
    また、退職金や、有給、福利厚生も...続きを読む(全206文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 工業デザイナー・モデラー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    外部のセミナー動画サービスなどと提携し、見放題アカウントをもらえたりなど人材開発には前向きな姿勢だと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は種類が豊富。また、社内のメニューになくても外部研修を受けることも可能だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の面では特...続きを読む(全82文字)

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    アイホン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    無駄な教育施策が多すぎる。現場を全く見ていない人間が決めたカリキュラムやコースにお金を払っている。一般論で正しい...続きを読む(全158文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修もあり意識が高ければ学んでいける
    配属先も大手企業なので、そこでスキルを身につけられるのはいいと思う
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)

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    昭立電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3ヶ月間はんだ付けの練習を受けましたので初心者でも上達しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修内容についてですが、毎年内容が...続きを読む(全163文字)

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    キオクシア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はしっかりしている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に言われた業務をやるだけなので、スキルは特に身につかない。専...続きを読む(全151文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    メールで研修などのお知らせが届くので良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修自体は受けたことないですが、充実した内容だ...続きを読む(全85文字)

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    Astemo株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は非常に充実しています。さらに、希望すれば外部のセミナーなどに参加させてもらうこともできます。
    社内での公募制度があります。続きを読む(全70文字)

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    大同信号株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    現場で仕事をしながら覚えていくスタイルである。
    OJTは誰に当たるか次第が大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修などはあるが...続きを読む(全90文字)

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    日清紡マイクロデバイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップは制度的には整っていると思う。
    うまく活用できるかどうかは本人次第
    教育満足度は高い、むしろ教育事項が多くて仕事に支障をきたす続きを読む(全75文字)

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    DOWAセミコンダクター秋田の 会社情報

    基本データ
    会社名 DOWAセミコンダクター秋田株式会社
    フリガナ ドウワセミコンダクターアキタ
    資本金 3億円
    従業員数 272人
    決算月 3月
    代表者 吉田尚弘
    本社所在地 〒011-0911 秋田県秋田市飯島字砂田1番地
    電話番号 018-846-8000
    URL https://www.dowa-electronics.co.jp/about/group.html
    NOKIZAL ID: 1670465

    DOWAセミコンダクター秋田の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。