大和管財のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
在籍当時は週に二日はリモートワークを利用することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては出社至上主義者が上席にいる...続きを読む(全113文字)

【良い点】
住宅補助も十分にあり、フレックスタイム制をとっており、コアタイムもないため自由な働き方ができる。残業代についても一般単位で出る続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でなくてもそれなりの能力が備わっていれば権限の以上によってある程度の裁量を持って働くことができる。その点に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
らくらくスマホやarrowsなどといった人気な機種を販売している。
【気になること・改善したほうがいい点】
先日民事再生法による再生手続きが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は高くて非常に良い環境である。家賃補助や確定拠出年金制度などの福利厚生制度が非常に手厚く気持ちよく働くことができる。掛金の限度額を超過し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
富士通の名残が残っており、給与や福利厚生面もある程度充実していた。独立にあたり、新制度が設立されたが、あまり変更点はないように感じた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化により、事業継続が困難となったことが退職理由だが、なんとなく予兆はあった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
比較的休みやすく、仕事量が多かったとしても調整は容易だったため、ワークライフバランスはとりやすい会社だったと思う。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の優秀な社員に頼り切っているところがあったと思う。管理職は決め切る力がないために、決定スピードが遅かった。中...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
民事再生手続が開始したこともあり、将来性はないと思われる。富士通から独立したあたりから、備品が買えなくなる事態も...続きを読む(全98文字)

【良い点】
教育は十分と言っていいほどある。カリキュラムがある程度の年数まで組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無給で定時後に勉強会...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分から進んで社外の研修や講習に参加したいことを提案し、承認を得れば研修や講習に参加はできる。
また、社内研修もあるがなんのためにやるのかわ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって親会社にならい色々制度を導入しているが、圧倒的に足りない。
OJTは教える人...続きを読む(全123文字)

【良い点】
製図技能検定、検図技能検定など、取得してる方も多いです。取得しなくても問題は無いところもあります。できれば取得したほうが良いのですが。
【気...続きを読む(全103文字)

【良い点】
中途の場合特に教育体制などはない。
新卒で入社する際は、山形での研修後配属先に移動するが、配属後は見積を作成するために必要なシステムについて...続きを読む(全548文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職では体系的な教育制度や研修プログラムはほとんど整備されておらず、基本的には各自が必要に応じて自己学習を進めな...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は統括している企業のものであるため、使おうとしても高額の出費が必要。育成も新卒時の2ヶ月くらいの研修で終...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキルアップ、教育関係は社内のイントラネットを通して学習出来るので入社してからも慌てる事なく、職務に従事出来ると思います。QC検定とか積極的...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員教育が定期的に行われている為ためになることが多々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための講習をもっと増やしても...続きを読む(全82文字)

【良い点】
品質管理に厳しく、ノウハウが組織内に蓄積されている。
誰でも社内のナレッジにアクセスできるように整備されていて、技術者として成長したい人には...続きを読む(全186文字)