富士フイルムヘルスケアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場丸投げ、現場も何も教えない、知らないと怒られる凄まじい体制
せめてマニュアルぐらいはあると...続きを読む(全84文字)

【良い点】
富士フイルムはなんとか賢くやろうとしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が厳しい。外資の社長が過去発言したように絶滅競...続きを読む(全175文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担やキツさは変わらないにも関わらず日立グループから出されたため福利厚生・待遇は下...続きを読む(全317文字)

【良い点】
同業かつ同じ規模のメーカーと比較しても決して低い水準の給与ではないと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス時のフィー...続きを読む(全158文字)

【良い点】
子供のために時短勤務や育児休暇を取得し、その後に職場復帰している方も多い。また管理職につく女性の方も増えてきている実感はある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
大手上場企業であることあり、福利厚生に関しては非常に手広いと感じる。また社内の各制度に関しても不満はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給休暇の取得に関しては、特に取りづらい雰囲気はない。前日や当日の急な用事であっても問題なく取得できている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ヘルスケア業界に関与しているという部分でのやりがいは、部署ごとでの程度の差はあれど、感じやすい会社であると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
プレーイングマネージャーとして求められていると思います。プレーヤーとしての成果も求められますし、マネージメントによる成長を牽引することも求め...続きを読む(全123文字)

【良い点】
イーラーニングをはじめ、自らの成長を後押しするツールは多い。勉強し続けて欲しいという企業メッセージは強く、ありたい姿に近づけられる機会に恵ま...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか不明だが古き良き企業体質という感じでしたね。ノー残業デーが制定されていましたが定時ギリギリかちょっとオ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みが取りやすい点。お盆休みに加えて1週間の夏休みもあるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでみんなが社畜な点
業務改...続きを読む(全98文字)

【良い点】
製造現場で製造の仕事をしているが、以前から生産管理に挑戦したいという意向を伝えているが叶いそうもないので転職を検討している続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国に営業所があり、営業、サービス、エンジニアの場合全国へ異動の可能性がある。その為、ライフプランが非常に立てにくい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署や事業所によるが、人間関係はそこまで悪くなく、仕事のしやすさや、負荷度合いについてはそこまで悪くない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会経験の乏しい若手社員に管理職やチームリーダーを任せる風潮があり、コンプライアンス体制は極めて脆弱だと感じます...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自身の市場価値と逆行する形で年収のみ上がっていくため10年後20年後のキャリアを考えたときに頭打ちになってしまう懸念を感じた。現状活躍してい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
大企業なだけあって給与や福利厚生などは手厚く、多少のハートワークがあったとしても耐えうる待遇と感じる。ライフワークバランスを重んじる世代には...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒で入社すると同期が多いので、そこの安心感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので、合わない人がいると気持...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する時に、当時の役員A氏とB氏と話し合いを持った。２人とも今は会社にはいない人です。
体調を崩していることを...続きを読む(全278文字)