富士フイルムヘルスケアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ヘルスケア業界に関与しているという部分でのやりがいは、部署ごとでの程度の差はあれど、感じやすい会社であると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
大手上場企業であることあり、福利厚生に関しては非常に手広いと感じる。また社内の各制度に関しても不満はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
子供のために時短勤務や育児休暇を取得し、その後に職場復帰している方も多い。また管理職につく女性の方も増えてきている実感はある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
同業かつ同じ規模のメーカーと比較しても決して低い水準の給与ではないと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス時のフィード...続きを読む(全158文字)

【良い点】
他部署との交流も多く、自らの努力や創意工夫での成果、貢献が目立ちやすいと思う。やったことをわかってもらえて、それが成果につながるサイクルがある...続きを読む(全260文字)

【良い点】
イーラーニングをはじめ、自らの成長を後押しするツールは多い。勉強し続けて欲しいという企業メッセージは強く、ありたい姿に近づけられる機会に恵まれ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
プレーイングマネージャーとして求められていると思います。プレーヤーとしての成果も求められますし、マネージメントによる成長を牽引することも求めら...続きを読む(全123文字)

【良い点】
事業部や製品によるが富士フイルムグループになり投資はしてもらえると思うが、不採算部門は将来どうなるか不明。続きを読む(全59文字)

【良い点】
当時は日立製作所の福利厚生がそのままだったので比較的良かった。
富士フイルムグループとなり今は少し変わってきている模様。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよると思うが当時コロナ禍においてでも飲み会が好きな支店にて、外で飲み会出来ない際には...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思います。定時で上がれる部署もあれば、遅くまで働きく部門もあります。私のいた場所では早く帰ることは余程...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給が取りやすく、子どもなどにより早退になっても、目くじら叩かれることはない。有給の取得もしっかりするよう言われる。男性の育児休暇取得も進んでいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
業務内容によります。私の場合、炎上プロジェクトのサポートで短期間のみ参画する予定だったのだが、主担当が離脱してしまい、そのすべてを実施せざるを...続きを読む(全206文字)

【良い点】
平日は予定を入れるという発想はなかった。
定時で帰りたいと言える雰囲気は無い。
平日は仕事第一。当然。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
有給休暇も計画的に取るように会社が各部署へ通達しているので、取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務負荷が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
連休は多め、年末年始とGWと夏休み2回プラス土日休み（月一の土曜日出勤あり）。
ただ給料安すぎて遊びに行けない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事務所の社員は部署によるがほぼ定時で帰れて、土日祝日は休めるからプライベートは充実してる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は大変。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
家と会社の往復、帰る頃にやってるのはコンビニかファミレス。ストレスめちゃくちゃ溜まります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
配属先とその人の対応力によります。残業は担当プロジェクトによって月は10～30時間くらい変動します。設計等の企画段階を担当する人であれば基本的...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事や自身のスキルアップを通して社会貢献することが趣味であり生活のモチベーションであればこのような良い環境はないと思います。
自身のやる気次第...続きを読む(全262文字)