富士フイルムヘルスケアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担やキツさは変わらないにも関わらず日立グループから出されたため福利厚生・待遇は下が...続きを読む(全317文字)

【良い点】
富士フイルムはなんとか賢くやろうとしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が厳しい。外資の社長が過去発言したように絶滅競争...続きを読む(全175文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場丸投げ、現場も何も教えない、知らないと怒られる凄まじい体制
せめてマニュアルぐらいはあると良...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ヘルスケア業界に関与しているという部分でのやりがいは、部署ごとでの程度の差はあれど、感じやすい会社であると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
大手上場企業であることあり、福利厚生に関しては非常に手広いと感じる。また社内の各制度に関しても不満はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
子供のために時短勤務や育児休暇を取得し、その後に職場復帰している方も多い。また管理職につく女性の方も増えてきている実感はある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
同業かつ同じ規模のメーカーと比較しても決して低い水準の給与ではないと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス時のフィード...続きを読む(全158文字)

【良い点】
他部署との交流も多く、自らの努力や創意工夫での成果、貢献が目立ちやすいと思う。やったことをわかってもらえて、それが成果につながるサイクルがある...続きを読む(全260文字)

【良い点】
イーラーニングをはじめ、自らの成長を後押しするツールは多い。勉強し続けて欲しいという企業メッセージは強く、ありたい姿に近づけられる機会に恵まれ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
プレーイングマネージャーとして求められていると思います。プレーヤーとしての成果も求められますし、マネージメントによる成長を牽引することも求めら...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給の使用については自分のタイミングで取りやすく当日の体調不良による休みや早退なども柔軟に対応してくれるので小さい子供がいる家庭等には嬉しい環...続きを読む(全183文字)

【良い点】
簡単に有給休暇を取得でき、上司に理由を報告する必要もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
日数は比較的に少ないです。また、生産...続きを読む(全91文字)

【良い点】
半給含め、有給は割と自由に使える。フレックスも使える
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が出勤日で、有給休暇取得推奨日に設定されている点続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい環境であった。男性でも育児休暇もとっている人もチラホラといるため、仕事とプライベートのバランスはとりやすいと感じた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業が取りやすく、ワークライフバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により忙しさに差があるため、残業時間が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給申請は却下されたことがありません。部署によると思いますが、やることさえキッチリやっていればお休みは取りやすいと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
営業は顧客なら予定に調整するため、どうしても残業が多くなります。自身で業務の濃淡を調整すれば早く帰ることも可能ですが、月の残業を0にする等の働...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業も場所によるがそれほど多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に35分の休憩があるが、ここで休憩している社員はおらず、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
プライベートと仕事の境目を感じれないので常在戦場を味わうことができる
客先に依存するため休日は客先カレンダー次第なところがあるので絶対に休める...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ワークライフバランスはいいと思います。
リモートも週1程度でできますし、本社においては定時で帰る人が多いです。
また、休日出勤などもないです。...続きを読む(全161文字)