富士フイルムヘルスケアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担やキツさは変わらないにも関わらず日立グループから出されたため福利厚生・待遇は下...続きを読む(全317文字)

【良い点】
富士フイルムはなんとか賢くやろうとしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が厳しい。外資の社長が過去発言したように絶滅競...続きを読む(全175文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場丸投げ、現場も何も教えない、知らないと怒られる凄まじい体制
せめてマニュアルぐらいはあると...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ヘルスケア業界に関与しているという部分でのやりがいは、部署ごとでの程度の差はあれど、感じやすい会社であると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
大手上場企業であることあり、福利厚生に関しては非常に手広いと感じる。また社内の各制度に関しても不満はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
子供のために時短勤務や育児休暇を取得し、その後に職場復帰している方も多い。また管理職につく女性の方も増えてきている実感はある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
同業かつ同じ規模のメーカーと比較しても決して低い水準の給与ではないと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス時のフィー...続きを読む(全158文字)

【良い点】
他部署との交流も多く、自らの努力や創意工夫での成果、貢献が目立ちやすいと思う。やったことをわかってもらえて、それが成果につながるサイクルがあ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
イーラーニングをはじめ、自らの成長を後押しするツールは多い。勉強し続けて欲しいという企業メッセージは強く、ありたい姿に近づけられる機会に恵ま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
プレーイングマネージャーとして求められていると思います。プレーヤーとしての成果も求められますし、マネージメントによる成長を牽引することも求め...続きを読む(全123文字)

【良い点】
中抜けなど突発的な不在も基本的には取得できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期は在宅勤務メインでの就業が可能であっ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性については、ワークライフバランスが良い。
良くも悪くも期待されていないから、責任のある仕事を任されることが少...続きを読む(全92文字)

【良い点】
時短勤務、フレックスが可能。これは大企業どこもそうかな？
週2リモートもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に部署によるとし...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業しようが早く帰ろうが、特に周りは気にしないので気兼ねなく自由に早く帰れました。残業の際は派遣の場合は上司に申請しなくてはならない会社が多...続きを読む(全196文字)

【良い点】
今もおそらく変わりはないはずだが、営業職は各営業所で採用が完結するため、文字通りアットホームな職場だ。

また、当該機械を製造している会社が...続きを読む(全356文字)

【良い点】
私の現場では非常に残業は多い
月に30〜40時間は常にあり、多い月は60時間近くなることもある
有休消化率は高いとは言えない
リーダーに言え...続きを読む(全100文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックスタイム制度があり、平日でも業務を調整して時間を作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク制度...続きを読む(全120文字)

【良い点】
時短勤務が最大2時間まで、子供が小学校を卒業するまでの間可能。
アポイントが入っていなければいつでも休みを取れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)

【良い点】
取りやすいと思われる。雰囲気もゆるく、目標に対して達成できなかったからといえ責められるような文化は無い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
平日のワークライフバランスは全くない。自宅に帰ったら寝るだけ。自身の担当エリアによっては週に12回しか帰れないこともしばしば
【気になること...続きを読む(全124文字)