富士フイルムヘルスケアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担やキツさは変わらないにも関わらず日立グループから出されたため福利厚生・待遇は下...続きを読む(全317文字)

【良い点】
富士フイルムはなんとか賢くやろうとしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が厳しい。外資の社長が過去発言したように絶滅競...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ヘルスケア業界に関与しているという部分でのやりがいは、部署ごとでの程度の差はあれど、感じやすい会社であると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給休暇の取得に関しては、特に取りづらい雰囲気はない。前日や当日の急な用事であっても問題なく取得できている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手上場企業であることあり、福利厚生に関しては非常に手広いと感じる。また社内の各制度に関しても不満はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
子供のために時短勤務や育児休暇を取得し、その後に職場復帰している方も多い。また管理職につく女性の方も増えてきている実感はある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
同業かつ同じ規模のメーカーと比較しても決して低い水準の給与ではないと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス時のフィー...続きを読む(全158文字)

【良い点】
他部署との交流も多く、自らの努力や創意工夫での成果、貢献が目立ちやすいと思う。やったことをわかってもらえて、それが成果につながるサイクルがあ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
プレーイングマネージャーとして求められていると思います。プレーヤーとしての成果も求められますし、マネージメントによる成長を牽引することも求め...続きを読む(全123文字)

【良い点】
事業部や製品によるが富士フイルムグループになり投資はしてもらえると思うが、不採算部門は将来どうなるか不明。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年齢重ねれば上にいける、上にいかないとしても給料は上がる。これは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記でいいと思ってる人...続きを読む(全119文字)

【良い点】
言われた事、命じられた事をしっかりやれば評価されます。
すなわち言われた事がちゃんと出来ない人達の集まりなのです。
緩い会社なので早く仕事を...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員教育は上長によります。
そのため出来る方と出来ない方で別れます。
ただ、当たると凄く良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の場合は部署やグループによって左右される部分があり、OJT教育になるのでその人次第なところが大きい。マニュア...続きを読む(全259文字)

【良い点】
先輩の言うことをやっていれば、自然に技術や知識が身についた。
また、仕事が難しくて付いていけないということは、まったく無かった。
【気になる...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は初出勤日の午前中に軽く行った程度で、基本的に現場で作業をしながら体で覚えいくというものです。また、作業を行...続きを読む(全138文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップについて、何も知らない、教えられていない人達にライン改善、レイアウト変更を強要し...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、女性の事務職については、キャリアパスがまったく無い。
男性は、それなりにキャリアパスがあるが、基本的にあま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格に受かった場合、補助うけれる。
図面読解。電動工具の取り扱い。
組立・配線経験。
金属部品のちょっとした手直し。続きを読む(全64文字)

【良い点】
新卒、中途の若手の人にはメンターをつけてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターはつけただけ。機能してるかといわれたら別にそう...続きを読む(全93文字)