富士フイルムヘルスケアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担やキツさは変わらないにも関わらず日立グループから出されたため福利厚生・待遇は下...続きを読む(全317文字)

【良い点】
富士フイルムはなんとか賢くやろうとしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が厳しい。外資の社長が過去発言したように絶滅競...続きを読む(全175文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場丸投げ、現場も何も教えない、知らないと怒られる凄まじい体制
せめてマニュアルぐらいはあると...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ヘルスケア業界に関与しているという部分でのやりがいは、部署ごとでの程度の差はあれど、感じやすい会社であると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給休暇の取得に関しては、特に取りづらい雰囲気はない。前日や当日の急な用事であっても問題なく取得できている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手上場企業であることあり、福利厚生に関しては非常に手広いと感じる。また社内の各制度に関しても不満はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
子供のために時短勤務や育児休暇を取得し、その後に職場復帰している方も多い。また管理職につく女性の方も増えてきている実感はある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
イーラーニングをはじめ、自らの成長を後押しするツールは多い。勉強し続けて欲しいという企業メッセージは強く、ありたい姿に近づけられる機会に恵ま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
プレーイングマネージャーとして求められていると思います。プレーヤーとしての成果も求められますし、マネージメントによる成長を牽引することも求め...続きを読む(全123文字)

【良い点】
事業部や製品によるが富士フイルムグループになり投資はしてもらえると思うが、不採算部門は将来どうなるか不明。続きを読む(全59文字)

【良い点】
何もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以外役職手当はつかない。評価基準はかなりあいまい。
社長は経費削減しか興味ないので、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ITエンジニアとして評価するため、他の営業や企画職と違った評価制度を設けている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は分かれ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
月給については一般的な大企業の平均って（平均以下？）感じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でボーナスがかなり低い。これ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職してから給料の改定はあったようだが
自分がいる間にしてほしかった。
自動化はしていれば人はと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収は他の日立グループの企業と比べると高くはないが安定はしていて平均よりは高めだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は現...続きを読む(全123文字)

【良い点】
以前は月に200時間を超える残業が多々あることが当たり前になっていましたが、現在では月に20時間程度の残業時間で済むようになった。
　
給料...続きを読む(全561文字)

【良い点】
5段階評価があるものの、標準からややよい評価となることがほとんど。特に頑張らなくても低い評価はつかず、一定の年収が保障されている。
【気にな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収は世間一般と比べてはもらえると思うが、業界でいえば標準的である。
昨今賃上げにより毎年ベアが1万以上ある。
競合他社と足並みをそろえてい...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によって大きく異なります。



評価者のお気に入りになれば評価も高く、出世もしやすいとおもいます。
どれ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
安定して給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で年に1000円の昇給額
給料が低く、ボーナスが出ないこともあり、とて...続きを読む(全80文字)