アズビルのセールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は少しマシになったが、家賃補助は2～3万ぐらいしかない。
家族手当があり配偶者で17000円、子供で700...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給は会社で14日とるようにと、なってきているので改善されてきている気がする。
会社自体も残業に対して敏感になって来ている。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の終わりでないと、周りに迷惑をかける為退職はしづらい。
年収が低く、査定に響きづらい。
人がいいとか面接の時に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ボーナスは平均6.5ヶ月ぐらい出ているので、それで年収をあげている印象。
残業は出たぶんもらえるので、それで給料は上げられる。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
穏やかで優しい人が多いと思う。怒鳴られて叱責を受ける等は見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して誇りを持ち、モチ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
内勤部署であれば、ワークライフバランスの取れた生活ができている
会社としても有給休暇も取りやすい雰囲気である
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いっしょに仕事をするパートナー会社よりは給料が多い。販売店よりは本体がいい。社員同士は基本は仲が良いがそもそも施工管理の社員同士いっしょに働か...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ビルについて色々詳しくなる。サブコンよりも実際の空調設備などは詳しくなる。仕事のやりがいも多いため仕事を頑張れる人なら良いかもしれない。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
能力によっては休めるがほとんど土曜日は出勤している
残業も多い。現場は１人で何件か受け持つのでとても休めない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
コンプライアンス重視な点や福利厚生等手厚い事は多く、国内シェアも高い為、安定している。社風も厳しい技術屋が多く社員のスキルは高い。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
地図に残る建物などの建設に携わることができる。またサービス部門においては新旧様々な製品・他社製品などがあり制御技術のみならず通信技術等広く浅く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ストックビジネスだが国内シェアが非常に高い。既存顧客だけで食べていける。
国内での信頼度も非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の場合、家庭の事情により退職せざるを得ない状況になってしまったのですが、それがなければ退職は考えていませんでした。現場のシステムの最終調整...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内研修がとても充実している。上司や先輩からも本人に合った研修内容を選んで、申し込んでもらえる。福利厚生についても保養所などもあったので利用し...続きを読む(全234文字)

【良い点】
専門的な知識を身につけられる。業務によっては休日出勤もあるが代休を取得ですることができるのと有給休暇も取得しやすい。残業も少なめ。社内研修はと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ボーナスは毎年５か月分は最低ありました。
残業代も申請すればもらえる

【気になること・改善したほうがいい点】
３６協定など会社の方針でどんど...続きを読む(全211文字)

管理職クラスに昇給する事ができれば、かなりの年収UPが保証されます。
この昇給基準については、かなり不明確で、申請をしてくれるマネージャーの
力により...続きを読む(全157文字)

育児休暇については、男性でも収得できた例もあります。
女性のキャリアパスについては、平等といいながらも
やはり男性が優遇されています。
福利厚生等は、...続きを読む(全164文字)

休暇制度は、長期休暇が会社として制定されているので
サービス部門以外は、比較的に長期休暇を使用できる。
労働時間については、36協定があるので
そこ...続きを読む(全168文字)

研修、上司、仕事を通して身につくスキルは、研修は人事研修と定例で開催される
技術研修に上司の承認が認可されると参加が可能となる。
人事研修は、ほぼ強制...続きを読む(全169文字)

仕事としては、ユーザーに直接向き合う部署であった為、
ユーザーの生の怒り・喜びを感じられる会社であり
ライバル会社と違い直接営業をおこなっている事は
...続きを読む(全173文字)

ユーザーの評価としては、昔の開発力がないと評価されています。
やはりハネウェルとの提携を解消した事が原因であり
自社開発をおこなっていない開発力を持っ...続きを読む(全161文字)

社員に利益を還元せず、株主に配当するだけで平均フラットの査定です。
又、組合で発表される査定式はいかに抑制するかを念頭においていますね。
やってもやら...続きを読む(全156文字)