富士フイルムヘルスケアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場丸投げ、現場も何も教えない、知らないと怒られる凄まじい体制
せめてマニュアルぐらいはあると...続きを読む(全84文字)

【良い点】
富士フイルムはなんとか賢くやろうとしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が厳しい。外資の社長が過去発言したように絶滅競...続きを読む(全175文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担やキツさは変わらないにも関わらず日立グループから出されたため福利厚生・待遇は下...続きを読む(全317文字)

【良い点】
同業かつ同じ規模のメーカーと比較しても決して低い水準の給与ではないと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス時のフィー...続きを読む(全158文字)

【良い点】
大手上場企業であることあり、福利厚生に関しては非常に手広いと感じる。また社内の各制度に関しても不満はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給休暇の取得に関しては、特に取りづらい雰囲気はない。前日や当日の急な用事であっても問題なく取得できている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ヘルスケア業界に関与しているという部分でのやりがいは、部署ごとでの程度の差はあれど、感じやすい会社であると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
イーラーニングをはじめ、自らの成長を後押しするツールは多い。勉強し続けて欲しいという企業メッセージは強く、ありたい姿に近づけられる機会に恵ま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
プレーイングマネージャーとして求められていると思います。プレーヤーとしての成果も求められますし、マネージメントによる成長を牽引することも求め...続きを読む(全123文字)

【良い点】
他部署との交流も多く、自らの努力や創意工夫での成果、貢献が目立ちやすいと思う。やったことをわかってもらえて、それが成果につながるサイクルがあ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
比較的というか大企業並みの産休育休が揃ってて、男性でも取れるし、女性ももちろん取りやすい会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
材サービス事業を展開していることもあり、働き方に関する考え方は比較的先進的だと感じました。在職中、「寿退社」という言葉を耳にすることはほとん...続きを読む(全293文字)

【良い点】
産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、制度自体は利用しやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張や病院都合...続きを読む(全116文字)

【良い点】
時短勤務やフレックス制度を利用することで働きやすい環境になっていると思う
産休・育休もとりやすい環境になっていると思う
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取ると昇進がかなり遅れる。
ベースが時間外の対応ありきになっているので、時間の制約がある中で働くのは肩身が狭い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若手女性社員でもチームリーダーに昇進できる機会があり、その点ではキャリアアップによる収入の安定や向上が期待できます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性はあまり働いていない。ITソフトウェアの部門が出てからは、女性の採用が少しずつ進んでいるが、まだまだ全体の比率からすると12%ほどだと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産育休は取得できます。
復職後も時短勤務を選択できます。
時短勤務を選択しなくても、基本的には定時に帰れるので時間的には子育てはしやすいと思...続きを読む(全199文字)

【良い点】
育休で休んでいる人もよく見たので、女性が働きやすい職場だと思う。有給を取って子供の行事に参加している人もよくいた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる点は評価でぎす。ただし、やはり仕事ができないと評価されません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性管理職は...続きを読む(全181文字)