Ｓａｌｅｓ　ａｎｄ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
土日祝日は休めて、入社半年後には有給休暇が付与されるので年間休日数に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる目標値が...続きを読む(全138文字)

【良い点】
副業は黙認という形であるため、やっていても特に言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は交通費一律2万円支給と社宅...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタートの給与が低すぎる。入社半年後に昇給面談があるが、それまでにインセンティブがほぼない（案件によってはたまに...続きを読む(全169文字)

【良い点】
営業代行という業界自体のニーズはかなりある。
大手企業からの委託案件がかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めすぎてい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
会社として拡大期ではあるため、今後女性の昇進は増えていくだろうとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性社員が増えてき...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価システムは妥当
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。賞与がインセンティブもないので、成績が金銭面で還元されないのが厳...続きを読む(全90文字)

【良い点】
様々な業界の知識をインプットできる。営業マンとしてskillを高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで気になる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員の人柄、社長の人柄がいい。基本的に、様々なプロジェクトに参画できるので、いろんな業界の知識をインプットすることができる。また、営業スキル...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公休がすくない。年間休日120日以上ときいていたが、実際土日しか休みではない。また、祝日休むためには売り上げをあ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的に残業、持ち帰りの仕事がないので自己研鑽などの時間は確保できる。そのため、自分は仕事終わりに食事には行けていた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社内研修はネット教育が中心となっている。必須の資格はもちろんだが、関連資格においても希望があれば取得支援してもらえる。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が形だけ。現場で効果を発揮していない。
新卒研修は高校生のグルーブワークのようなものばかりで、もっと現場で活...続きを読む(全201文字)

【良い点】
OJT制度や配属前の研修などで、スキルを身に着けやすい機会はある。また、ネットでの研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間...続きを読む(全116文字)

【良い点】
事業の幅広さからスペシャリストを生む会社ではない。なので、必然的にゼネラリストが生まれる。そのため、他の会社で活かせるスキルはあまりない。た...続きを読む(全145文字)

【良い点】
この会社はそれまで経験のなかった人材に対して、一から教育をして現場に配属してくれている。もちろん現場でも業務に関する教育は行っていくれるが、...続きを読む(全360文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリアアップに関する事は言われておらず､やりたい人は頑張ってねぐらいの感覚
資格のた...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社2年目までの社員はe -ラーニングの受講ができる。また、業務に必要な資格などであれば取得手当がでる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
やる気があれば昇進も昇給も早い。
1~2年程度で自社内のリーダーに昇格する事もあるので、給与アップはしやすい。
資格取得支援へも積極的で、自...続きを読む(全208文字)

【良い点】
スキルアップもなしです
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをするには上の推薦が必要なため、いくら頑張っても上から気にいられ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
資格取得を応援してくれるため会社が交通費や試験代などを出してくれその日を出勤日扱いにしてくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)