ＳＢＩホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
年齢に関係なく仕事を任せてもらえるため、スキルアップの余地は非常に大きい。
手を挙げれば大抵のことはさせてもらえるので、主体的に仕事をやってい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
積極的にチャレンジする環境があるので、伸びる人は勝手に伸びていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした研修や教育プログラムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
大学院があるので学ぶ姿勢があれば学ぶ環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的にやることが重んじられるので、サポートはあまり...続きを読む(全126文字)

【良い点】
上級管理職研修やSBI大学のMBAコースなど、希望によって充実な研修が可能。続きを読む(全44文字)

中途採用の場合、研修は有りませんでした。基本的にOJTです。続きを読む(全30文字)

【良い点】
クラウドサービスを使ったシステム開発や、金融関連のドメイン知識を得ることができた。分からないことがあっても周囲からある程度のサポートは受けられ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
幹部候補であれば、その研修や付属の大学院で経営を学ぶ道はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員向けにキャリアアップに必要...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があまりないのは、もともと中途の即戦力ばかりを採用していた会社だからのように思います。

教育が大事だと考...続きを読む(全174文字)

【良い点】
新卒入社後の新人研修では社会人としての基本的な立ち回りを細かい研修を受けた。現場配属後１、２年はOJTで先輩社員がつきっきりで指導してもらえた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒入社の社員いわく、通常の業務に加えてSBI大学院での課題もあり、同期のなかには入社まもなくでついていけず、ドロップアウトしてしまった人も多...続きを読む(全160文字)

【良い点】
主体的に行動できる人であれば普通の企業では中々任せて貰えないような仕事も比較的任せて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育て...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フラットな組織でトップまでの距離が近いのが特徴です。良い点は意思決定が早い点で、悪い点は仕事がしっかり管理されていなくカオスな点です。良くも悪...続きを読む(全198文字)

【良い点】
若くやる気のある人間には非常に良い環境かと思います。
良くも悪くもいろいろと新しいことをやり、仕事がどんどん振ってくるので、実力はつくはず...続きを読む(全210文字)

新卒として入社すると、多くの課題が課される。入社後、1週間ほどの研修を行い、本配属となるが、通常業務に加えて多くの課題を課されるため、成長のスピードはアッ...続きを読む(全598文字)

SBIが展開する大学院への派遣や
簡単なイーラーニングはありますが、
キャリア採用組に関しては、特に研修などはありません。
新入社員は少しあるようで...続きを読む(全177文字)

中途については、ある程度能力・スキルがあることが前提です。
新卒を除いて教育体制は特に無く、各事業会社毎の裁量です。私の知る限りでは、通常業務と並行して...続きを読む(全163文字)

セミナーや社内研修といった制度に関しては、あまり充実していない方だと思います。あるものと言えば、グループの大学院(?)への参加ですが、あまり積極的にやって...続きを読む(全173文字)

グループの中にアントレプレナー専攻のMBAを取得できる大学院がありグループ社員は面接試験などを受けて合格すれば、優遇を受けて受講生となることができます。新...続きを読む(全187文字)

新卒一年目の社員は、二週に一度、課題論文を書き、社長をはじめとした経営層に提出することになっている。総合得点が高かった社員は、全社朝礼の際に表彰される。社...続きを読む(全275文字)

本社部門に行けば年齢が若くても幅広い経験をできる可能性がある。ただ、新卒入社して希望しないグループ会社に配属された場合は、モチベーション維持に苦労すること...続きを読む(全156文字)

会社として力を入れている風には思えません。またそれぞれの仕事が忙しく、それどころではない部分もあります。もう少し教育に力を入れてもいいのではないでしょうか...続きを読む(全166文字)