トロワの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
架電数、新電力・新ガス・ネット回線のエントリー数等、とにかく数字に日々こだわるので、日々の数値管理能力、目標に対して逆算して考える力が身につ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
架電数を意識しておけば数字は勝手に伸びていきます。また、素直にマニュアルや先輩のトークを真似て電話していると営業力は勝手につきます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
活気があって、目標にひたむきな方が多い。実力主義で仕事に対して熱い気持ちで向き合っている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
引っ越し時のライフライン手配という仕事自体の需要は無くなりにくいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を揃えて外国語対応で...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年代が若く、みんな一丸となって仕事をしている雰囲気なので、人間関係はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時折オフィス...続きを読む(全111文字)

【良い点】
休憩はしっかり取る所はメリハリがあって良い。取らない人もいるが、休憩取らないのは各社員の自己責任という形になっていると思う。
【気になること...続きを読む(全127文字)

【良い点】
実力主義なので頑張った分・ポイントが稼げた分役職が上がりインセンティブがもらえる仕組みでした。ノルマは特になかったです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
数年前は賞与がなかったのですが、最近聞いたところ現在も変わらず賞与はないままとのことでした。交通費は規定はありますが支給されます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
サービス残業のこともあり、家が遠い人はかなりしんどそうでした。ただ、シフト制なので予定は組みやすいかと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
サービス残業三昧。休日出勤あり。2週間近く連勤することもあります。体育会系なのでそういうノリが苦手な人はお勧めできません。表面ではいい人そう...続きを読む(全247文字)

【良い点】
結論：リクルートは女性にとって「制度面はトップクラスに整っているが、働きやすさは“成果責任をどう扱えるか”で大きく分かれる会社」。

理由は...続きを読む(全422文字)

【良い点】
管理職割合としては男性：女性=4:1程度のイメージ。あくまでもデータドリブンなので、性別が左右される場面はそこまでないとは思います。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性も働き続けやすい環境だと思います。
性別に関係なく成果と行動でフラットに評価されていますし、実際に子育て世代の女性マネージャーも、送り迎...続きを読む(全96文字)

【良い点】
むしろ女性の方が向いていると思う。
飛び込み営業という性質上、お客様の第一印象で門前払いされることも多い。
数字は女性の方が多いと感じる場面...続きを読む(全83文字)

【良い点】
私は女性ではありませんが、男女関係なく成果を出した人が評価されていると感じます。
1名のみですが、若手の女性執行役員も存在します。
【気にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
柔軟な働き方が当たり前の文化

フレックスタイム / リモートワークが職種に応じて活用でき、育児・介護などライフイベントと仕事を両立しやすい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ハイブリッドワーク（週1出社）が浸透しており、家庭との両立が非常にしやすい環境です。SlackやNotion等のITツールを駆使した効率的な...続きを読む(全224文字)

【良い点】
自分の職場は女性が多かったので働きやすかった。自分はとってはいないのだが、中には育休を取る方もいた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女関係なく働ける職場なのでとても働きやすいです。職場の方々も優しく、出来ないところがあればサポートに徹底してくれます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
フルリモートフルフレックスであるため、育児をしながら仕事をしている女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働きたいと思...続きを読む(全98文字)