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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機システムサービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機システムサービス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機システムサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱電機システムサービスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.4年収・評価3.2社員・管理職2.6やりがい2.5福利厚生3.8スキルアップ3.16
総合評価
2.8
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱電機システムサービスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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三菱電機システムサービスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

属性
19件中19件表示

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
みんな管理職になりたがらない。
管理職で休職する人も数名みました。
課長になっても退職する人もいました。
三菱の...続きを読む(全119文字)

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各地域拠点ごとに違いはあれども、おおむね民度の高い方が多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人として問題のある行動を...続きを読む(全203文字)

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
社内SE
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数の事業部から成り立っている会社のため、
いろんな人がいる。それを面白いと感じるのか、やりずらさを感じるのかは受け取る人次第と思われる。続きを読む(全75文字)

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職間際の方や、再雇用の方は落ち着いていて仕事もよく教えてくれました。続きを読む(全41文字)

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係は良い方だと思います。
ただしなんでこの人がこの役職かと思うような上司はいます。続きを読む(全44文字)

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月20日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
3年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は如何せんドロドロした人間関係がよろしくない。悪口、告げ口など日常茶飯事で事実でもないことを他部署からの...続きを読む(全262文字)

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の社員にとっては、働きやすい環境と感じる。
入社1年目は研修教育により、勉強ができ、定期的に研修もある。
問...続きを読む(全258文字)

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業体質のため、年功序列で未だに管理職になるには年齢制限があります。
能力がなくても上司へ...続きを読む(全230文字)

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
制御設計(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。
ただ働いてお金をもらえればいいサラリーマン気質の人には居心地のよい会社です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職は下請け業者が起こしたクレームの対応に追われ、自分の業務すら出来なくなります。クレーム等の処理が終わ...続きを読む(全192文字)

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年04月01日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者として誠実な方が多く、お客様の満足を重視し、熱心に業務に取り組む姿勢には頭が下がる思いでした。また、新規の技術習得にも熱心で、会社の研...続きを読む(全180文字)

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
総務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社ありきの会社なので、親会社の方が転籍してくると、やりにくい雰囲気が自然に広がってくる。何も意見が言えない場になるので、そうなると居心地...続きを読む(全193文字)

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年03月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職はあたりはずれがあり、はずれにあたると、全くやくに立ちません。
そのてんはどの会社も同じですが。。。
課長までは成り上がりでなれますが部長以上...続きを読む(全162文字)

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年08月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
16年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

母体が大きいのでスキルがなくても社員は居場所があり、ほぼ全員定年を迎えることができます。福利厚生も比較的しっかりしていると思われ安定を求めるならいい会社...続きを読む(全154文字)

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属された部署によると思うが、私の部署は売り上げが高く又求められる技能も高い上、激務でありシステム製品に関連するので残業休日出勤は当たり前であった。比較...続きを読む(全371文字)

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
20年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まあ、よかったんじゃない
昔はエアコン修理などがメインだったが、現在は様々な重電分野にも参入している。管理職については人による。教育体制も文句は無いは...続きを読む(全160文字)

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職の中でも上位の方達は、親会社からやってきます。しかし、親会社も優秀な人間は自分たちの会社に留めておく為、やってくる方たちは、クセのある人や、社内で...続きを読む(全170文字)

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職の関係で満足している点は全くない。
管理職は社員の管理をきちんとしていない為、とんでもない社員が野放し状態。
普通の企業ならとっくにリス...続きを読む(全186文字)

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の方は、大手企業の安定感にまず満足されていると思います。
全国に転勤の可能性がありますが、その分学べることも多いのではないかと思います。
単身赴...続きを読む(全160文字)

19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱電機システムサービスの 他のカテゴリの口コミ

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業のお金は全てきっちり支払われる。しかし残業の上限が近いと時間を誤魔化すこともしばしば行われてしまう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

サービス(その他サービス)の社員、管理職の魅力の口コミ

登録管理ネットワーク株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司の責任転嫁が頻発するので忍耐力が身につき、転職先ではストレスを感じることが少なくなりました。無理難題を言われても落ち着いて理性的に対応で...続きを読む(全196文字)

三菱電機システムサービスの 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機システムサービス株式会社
フリガナ ミツビシデンキシステムサービス
設立日 1962年4月
資本金 6億円
従業員数 1,904人
売上高 753億8031万5000円
決算月 3月
代表者 山本雅之
本社所在地 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号
電話番号 03-5431-7750
URL https://www.melsc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132062

三菱電機システムサービスの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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