電通コーポレートワンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性が多い部署がかなりあるのも基本的にはフルリモートで仕事ができるので、育児や介護に時間を取られる方には柔軟に対応している印象がある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には休みやすいけど、部署にもよるのではないかと考えている。基本的にはリモートワークのため、通勤もなく充実し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コーポレート機能の会社のため、いわゆる一般事務にやりがいが持てない人には厳しいが、サポートが好きな方には楽しいだろう。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度はあるものの希望すれば必ずしも合格できるというものではない。入念な準備をしてもなかなか厳しいだろう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約社員は基本的にボーナスの支給はない。昇給は年１で記入する計画表からどの程度できたのかを自己評価と上長の評価により決まる。臨時賞与は場合に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格取得制度が整っており、オンラインの研修も年に複数回ある。社内でスキルアップしたい場合には充実してると言えるだろう。続きを読む(全65文字)

【良い点】
完全フルリモート可能で、有休消化も強く推奨される。有休以外にも特別休暇が多々あり、かなり休みながら好きな場所で仕事ができる。
【気になること...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特に電通出身者は精進する人も多いのでやる気があるし、強いリーダーシップもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1などはあるが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は普通レベル。特に高いとも思わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
JTC的な考え方は残っている。恐らく単体電通閥もある。電通...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生、近い立場の先輩方はみなさんいい方だった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容として仕方ない部分もあるが、とにかく暗い。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社割で服が買えることが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
制服は選べずに社販を切らさせるので、月に2〜3万は制服代できえるのが痛い続きを読む(全78文字)

【良い点】
条件付きだが、住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当がない。住宅手当受給資格の条件が昨今の世の中の状況と合っていない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
住宅補助が30歳未満まで、60%ほどでる点はいい。敷金礼金や更新料も負担してくれるため、助かっている。

リロクラブ会員になるため、レストラ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
今は分かりませんが、私が在籍していた当時は社員旅行やディナー会が開催されたり、クリスマスケーキがいただけたりして、社員を大切にする気持ちは感...続きを読む(全199文字)

【良い点】
旅行会社ということで、旅行に行くための数日間の有休でも快く取得させてもらえていました。他の理由での有休も、取得しやすかったです。
【気になる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格取得による報奨制度があり、毎年かは分からないが対象の資格が追加されていく事。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく、U...続きを読む(全132文字)

【良い点】
リモートワークが可能です。週に2-3回での在宅ワークが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当やその他手当、冬季手当など...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどありません。在宅補助もなし。学習ツールのID貸与はありますが、あまり利用したことがなく詳細はわかりません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
家賃補助あり
労働組合あり
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は40歳になると打ち切られる
労働組合は組合員でも活動方針やメン...続きを読む(全81文字)

【良い点】
親会社が大きいだけあって、福利厚生はしっかりしている。
10年ほど前は休みを取るにも嫌な顔をされたが、世間の働き方改革もあり、有休はしっかり...続きを読む(全85文字)