電通コーポレートワンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
コーポレート機能の会社のため、いわゆる一般事務にやりがいが持てない人には厳しいが、サポートが好きな方には楽しいだろう。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が多い部署がかなりあるのも基本的にはフルリモートで仕事ができるので、育児や介護に時間を取られる方には柔軟に対応している印象がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ベネフィットワンを利用して様々なものが割引になるなど重宝していた。元々３社が合併した会社で、その中に電通がいたことで福利厚生はいいと思う。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度はあるものの希望すれば必ずしも合格できるというものではない。入念な準備をしてもなかなか厳しいだろう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約社員は基本的にボーナスの支給はない。昇給は年１で記入する計画表からどの程度できたのかを自己評価と上長の評価により決まる。臨時賞与は場合に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格取得制度が整っており、オンラインの研修も年に複数回ある。社内でスキルアップしたい場合には充実してると言えるだろう。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特に電通出身者は精進する人も多いのでやる気があるし、強いリーダーシップもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1などはあるが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は普通レベル。特に高いとも思わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
JTC的な考え方は残っている。恐らく単体電通閥もある。電通...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生、近い立場の先輩方はみなさんいい方だった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容として仕方ない部分もあるが、とにかく暗い。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
繁忙期などは過去の経験からの注意点や業務を進めるコツなどを先回って指南してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
やや厳しい指導の面...続きを読む(全144文字)

【良い点】
比較的に取りやすいとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが一切ない。
できない理由も無いのだが、なぜかしない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
希望休や有給が取りやすく、残業もほぼ無いためワークライフバランスはいいと思う。
状況により残業希望すれば残業も可能なため、残業代を稼ぐことは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給は現場がない日だと取れやすい。現場も技術職でない限りそこまで頻繁に入れられることはないので、定時で帰りやすい、残業もそこまで発生しない所...続きを読む(全175文字)

【良い点】
場所によって異なるが、私の場所は営業組織のため、裁量があり時間外もコントロール可能だった。
一方、エンジニア系は、土日・夜間の作業が入ると対...続きを読む(全264文字)

【良い点】
土日はしっかりと休む事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果主義、かつ、対個人の仕事なので、自身のプライベートを...続きを読む(全337文字)

【良い点】
土日祝は基本休み。有給は入ったその日から10日もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を強めに言っておかないとシフト制の現場...続きを読む(全83文字)

【良い点】
月に一度の土曜出勤はあります。
ただ、振替休日も取得することが出来ます。

残業もある程度調整が可能で、フレックス制度もあるので、働きやすい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
派遣社員としての勤務だったため、基本的に残業は少なく、定時で退社できることが多かったです。業務量も比較的安定しており、仕事とプライベートのバ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
この会社は、エージェント（コンサルタント）として圧倒的な専門性を身につけることを重視しています。そのため、ワークライフバランスを「仕事と私生...続きを読む(全490文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退勤時間出勤時間もバラバラで残業なんてほぼ毎日あります。それが嫌なら働くのはオススメしないけど気にしない人はいい...続きを読む(全80文字)