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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

UBE三菱セメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、UBE三菱セメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にUBE三菱セメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

UBE三菱セメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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UBE三菱セメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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UBE三菱セメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

UBE三菱セメント株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

海外出張がうまくいけば3年目までの間に機会があるとおっしゃられており、30代前後で海外赴任もありうるとおっしゃられていたため、比較的キャリアアップの機会は...続きを読む(全87文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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UBE三菱セメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2017年9月27日
回答者:

【良い点】
非正規であるからかもしれませんが、ワークライフバランスはしっかりとれております。遅くまでの残業、休日出勤は入社してからこれまで一切ありませんで...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年9月23日
回答者:

【良い点】
残業はほとんどしませんでした。定時に帰りましょう!という雰囲気があり、とても帰りやすいです。残っていると明日一緒にやろうなど話しかけてくれてい...続きを読む(全149文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月23日
回答者:

【良い点】
社員は基本的に優しい人が多く、パワハラなどは殆どなく、仕事がしやすい環境であると思う。また若手の考えや意見も聞き入れてくれることが多い印象。続きを読む(全76文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月25日
回答者:

【良い点】
年収は、一般的な基準から見ると特に高くも低くもなく、いわゆる『普通』の範囲に入ります。この水準は、業界内や同僚と比較しても平均的で、安定した収...続きを読む(全230文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年1月7日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブグレード制度をとり昇給しやすいをうたっているが、仕事のできない大卒が昇進している結果ま...続きを読む(全143文字)

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UBE三菱セメントの 他のカテゴリの口コミ

UBE三菱セメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

最近できた会社の為、仕事の基盤が出来上がっていないからこそ、日々の仕事で自身で作っていけることが実際多いとおっしゃられており、そういう仕事が好きな人にはか...続きを読む(全100文字)

UBE三菱セメント株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

セメント自体は今後も一定の需要があるとは思いますが、業界としてはこれからSDGsの影響でより停滞するため、将来性は普通ではないかと感じました。続きを読む(全71文字)

UBE三菱セメント株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

収入は、子会社ながら平均的な初任給はあると感じました。また、これから会社の基盤ができていく為、平均年収も上がっていくのではと人事の方がボソッとおっしゃられ...続きを読む(全83文字)

UBE三菱セメント株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

大手2社の出資会社のため、福利厚生もほぼ同じ水準だとお聞きしました。続きを読む(全34文字)

UBE三菱セメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

営業職の方が時期によっては残業はあるが、あまり普段しないとおっしゃられていたため、少なめかと思います。続きを読む(全51文字)

UBE三菱セメント株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

大手2社から一部社員様が出向してこられているため、2社の雰囲気のいいとこどりをした穏やかな雰囲気がしています。続きを読む(全55文字)

UBE三菱セメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

育児休暇の水準も大手2社の水準とほぼ同じくらいになるとおっしゃられていました。続きを読む(全39文字)

UBE三菱セメント株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

今の社長が出向でなった社長でなく、たたき上げでなった方だとお伺いしました。続きを読む(全37文字)

UBE三菱セメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は利用していないが、借り上げ社宅の補助がかなり大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に必要であったり、有用な資格に対しては...続きを読む(全119文字)

UBE三菱セメント株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しめな人が多い印象。
真面目な人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すこし昭和文化が抜けていないと感じることもある。(飲み会等)続きを読む(全78文字)

商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

Apple Japan合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

住友林業クレスト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

ジクシス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

日本ファイバー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

辰巳屋興業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

グローバル電子株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

ジャパンソルト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

粟井機鋼株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

株式会社北陸電機商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

UBE三菱セメントの 会社情報

基本データ
会社名 UBE三菱セメント株式会社
フリガナ ユービーイーミツビシセメント
設立日 2021年4月
資本金 502億5000万円
従業員数 2,215人
売上高 3236億2800万円
決算月 3月
代表者 小山誠
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
URL https://www.mu-cc.com/
NOKIZAL ID: 3191691

UBE三菱セメントの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。