株式会社大本組の口コミ・評価

業界:
設備関連
本社:
岡山県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.ohmoto.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2016年4月18日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
8年前
一般事務

【良い点】定時に仕事を終わらせる事が出来、仕事量もちょうど良くワークライフバランスのとれた、とても良い会社でした。【気になること・改善したほうがいい点】会...

株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2016年1月3日

仕事のやりがい

回答者:
男性
1年前
施工管理

【良い点】仕事量は非常に多く土日出勤も多々あります。また残業も多く日付が変わる前後まで仕事はざらです。しかし現場担当であれば各種手当てと賞与などがあり金銭...

株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2015年7月22日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
2年前
施工管理

給料は岡山県内ではトップクラス。
ただ、突貫工事が主な会社なので、大残業、休日出勤は当たり前。
時給換算すると300~400円程度。
休日・睡眠時間返上は...

株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2014年10月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
6年前
設計
社員クラス

基本給はほぼ年功序列だが、現場所長の評価により夏冬のボーナスに大きな差が生まれる。
会社に貢献した所長は、不景気にも関わらず3桁クラス頂ける。
上に昇進す...

株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2014年10月9日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
7年前
設計

全国区のエリアで商業施設、物流施設を施工管理できることが魅力。
ただ、残業が多く工期の短い現場は休みも少なく、忙しい。
残業代も一定以上は支給されない。人...

株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2014年9月28日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
5年前
設計

この業界に入社したらプライベートと仕事を両方充実させるのはほぼ無理に近い。
物件の工期にもよるが、土曜祝日はほぼ休めない。最後の砦の日曜も内装作業に移行し...

株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2014年9月28日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
3年前
設計

これからも民間建築業を主体に仕事を続けていくと思われます。
イオンの新規出店に伴う発注が多いため、2-3年は安泰だと思われます。
ただし、売り上げのほとん...

株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2012年12月19日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
21年前
施工管理

若年者に対しての研修制度は充実している。
特に資格を絞って行うわけではなく、
仕事を進めるために必要となる、学校で学んでおくべき
基礎的な知識の再確認から...

株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2012年12月19日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
10年前
施工管理

業界全体が低迷している中で、同様に規模の縮小をおこなった、
若手を建築にシフト転籍者をつのり、移籍者の大半は離職した。
財務体質が売りでオーナー一族の意向...

株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2012年12月18日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
女性
7年前
設計

長期間正社員として勤務していれば出産後の復職及び時短は可能。
だが会社の体質が非常に古く、女性は総合職の業務を担っていても一般職扱いとなる。
給与も低くや...

株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2012年7月23日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
4年前
その他の建築・土木関連職

専門性が高い職種ですので、休暇がとれないほど忙しいですが、それだけにやりがいがあると思います。
他部署も同様に専門性が強いと感じられます。
また社外研修や...

株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2012年5月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス

基本給については今後もほとんど変わらない。賞与で補う形。残業手当は上限があり一定以上はサービス。福利厚生については申し分ないくらい良い。現場勤務であれば給...

株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2012年5月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
8年前
課長クラス

福利厚生がしっかりしているので、年収以上に満足度が感じられる。ここ数年建設会社を取り巻く環境が悪化している中、その打撃は同業他社と同等かそれ以上には受けて...

株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2012年2月6日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
21年前
施工管理

入社研修中に、社内の雰囲気は最高にいいのですが、転勤が当たり前で、地元には戻れないとのお話があり、ちょっと考えが変わりました。
新入社員として入ったのです...

株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2011年12月17日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
5年前
施工管理

事業の展望としてはあまり建設業界なのでよくは無いと思う。
昔からの堅実な経営が功を奏し今現在も無借金系であることは大きく特筆されるべきことのひとつである。...

株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2011年12月17日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
5年前
施工管理

福利厚生は大変充実している。住宅手当、赴任手当て、残業手当ほか・・・・・
たぶん若いうちは平日お金を使うことが一切無いくらい会社でいろいろなものを負担して...

株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2011年12月17日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
8年前
施工管理

まー建設業界なんではっきりいって3kもしくは5kと言われるぐらいの労働環境である。
それはどこのゼネコンでも一緒であるといえよう。
ただ会社の規模の割には...

株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2011年11月24日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
11年前
社内SE
社員クラス

残業代に制限があるので、労働時間の割りに給料が低い。昇給もほとんどなく、後輩と給料がさほど変わらない。ボーナスは入社当初は大学の同期よりも高いぐらいだった...

株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2011年11月23日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
6年前
施工管理

基本的に中堅ゼネコンであるのでとくに変わったところはない。
最近は土木から建築へ比重を移行して営業している。
派手な宣伝やビックプロジェクトへの参加がない...

株式会社大本組の口コミ・評判
投稿日:2011年7月23日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代前半
男性
11年前

全体的には非常にアットホームな社風である。岡山県内のトップ企業である為、関西、中国、四国、九州地方の優秀な人材が集まる企業である。特に女性社員の能力は高い...

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