
23卒 夏インターン
現場見学と新入社員との座談会がメインに行われました。 現場見学では、かなり奥深いところまで回らせて頂き有意義なものとなりました。 座談会では新入社員さんの就活のときにしていたことなど企業以外に参考になるところが多かったです。
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株式会社大本組
株式会社大本組のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社大本組のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 現場見学 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 兵庫県のとある現場 |
| 参加人数 | 学生6人 / 社員5人 |
| 報酬 | 3000円 |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
大本組のインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,768件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて29.8%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて24.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

現場見学と新入社員との座談会がメインに行われました。 現場見学では、かなり奥深いところまで回らせて頂き有意義なものとなりました。 座談会では新入社員さんの就活のときにしていたことなど企業以外に参考になるところが多かったです。
続きを読むかなり真面目な人が多く、仕事に対しても熱い部分や冷静な部分も備えていたので、この企業では自分自身の成長という観点から考えると、かなり成長するのではないかと思う場面が多かったからです。ただ、企業の規模がそこまでなので、大きな現場に配属されるのは少し厳しそうでした。
続きを読むインターンシップに参加している学生が少ないのもありますし、そもそもここを受けに来る学生の学歴がそこまで高くないので、ある程度名前が知れている大学出身の人ならば、大丈夫だと思います。
続きを読む参加前はほぼ、ゼネコン一択でした。その理由は、施工監理者こそが真の建物を造っている考えられやすいのではないかと思っているからです。施工管理という立場なら、建物の最前線に立って動くことができ、いろんな思いを建物として形に残すことができるからだと感じているからです。なので、それらの理由があって、施工管理者になりたく業界としてゼネコンになりました。
続きを読む社員さんのイメージはもともと和やかで話しやすい印象でした。今回のインターンでもそのような印象を受けました、特に座談会のときは気軽な雰囲気であった。その他に、堅実や真面目という印象を受けました。話し方や社員さんらの現場に対する考え方などどれをとってもどこか道にずれている感はなく、とても誠実な方が多かったです。
続きを読む現場における、大事にしているポイントについて、学ぶことが多かったです。職人さんや工期・安全などの五大管理に関する施工管理者としての重要なポイントに関して社員さんから伝えられる場面が多く、参考になることや今後の就職活動において自分の軸となるものを身につけるきっかけになってよかったです。
続きを読む大変だったことは現場がかなり田舎のとこに位置していて、現場に行くのにかなり時間がかかったことぐらいでした。その他は、特に文句をつけるところはなく、現場見学でかつ対面でったので他社と比べてもかなり有意義なインターンシップになったのではないかと思います。
続きを読む現場見学の際は常に社員さんが同行しいつでも質問できる雰囲気でした。また、座談会のときは裏話などお話してくださりかなり距離は近かったです。フィードバックなどは特になかったです。
続きを読む| 会社名 | 株式会社大本組 |
|---|---|
| フリガナ | オオモトグミ |
| 設立日 | 1937年12月 |
| 資本金 | 52億9600万円 |
| 従業員数 | 830人 |
| 売上高 | 874億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三宅 啓一 |
| 本社所在地 | 〒700-0824 岡山県岡山市北区内山下1丁目1番13号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 876万円 |
| 電話番号 | 03-6752-7007 |
| URL | https://www.ohmoto.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。