ラ・ハイナの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
社長や幹部を含め、若い人が多い。自分は参加していないが、各種部活動なども行われているようで、異なる現場に配属されている社員同士の交流も積極的...続きを読む(全86文字)

【良い点】
資格手当が充実しており、各種試験に合格した場合は受験料に加えて試験ごとに定められた報酬が貰える。続きを読む(全54文字)

【良い点】
配属される現場によるが、リモートワークで柔軟な働き方をしている人のほうが多い気がする。続きを読む(全49文字)

【良い点】
入社直後に受けた、未経験者向けの2ヶ月の研修（ネットワーク系、サーバ系それぞれ1か月）。机上の勉強ではなく、シミュレータや仮想サーバを使って...続きを読む(全263文字)

【良い点】
SESという事業形態から抜け出そうと自社開発などに取り組んでいるため、社員の能力次第では将来の展望も明るいのかもしれない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
同じスキルを伸ばしたい社員同士でチームを組み、月に一回、2～3時間ほどの会議をチーム毎に行っており、開発やデザインなどのスキルアップに取り組...続きを読む(全157文字)

【良い点】
SESの企業なので良くも悪くも派遣先の環境に左右されるが、社長含め営業担当の職員は割と社員の意見を尊重して派遣先を探してくれる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社長の人柄は良く、年齢も比較的若いため20代の社員でも話しやすい雰囲気がある。また、仕事内容やスキルアップへの取り組みなど定期的に確認するた...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの見込めなさ、公開されない情報の多さによる不安点がある、給与の低さ。エンジニ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分が入社したときは未経験での採用だったため、未経験でもスキルアップすることが出来るような環境ではあったように思う。社内での研修で資格取得な...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)

【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)

【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙（数千円）程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)