この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいとはおもえなかった。残業の量また、責任の重さを考えると管理職になりたいと思えない職場であった!続きを読む(全75文字)
小山株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小山株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に小山株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいとはおもえなかった。残業の量また、責任の重さを考えると管理職になりたいと思えない職場であった!続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手柄は上司、責任は部下の会社。
一部の部署では毎年一人はメンタルヘルス不調になっていた。
本社には洗濯工場あるが、...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
古臭い縦社会の会社。先輩より先に帰るなんてありえない空気だった。仕事ができなくても勤続年数が長いだけで偉そうにしてくる。管理職もコロコロ変わり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人や部署によって全く異なります。癖の強い人が多いという印象があります。仕事抜きで、人としてみればいい人だという方が多いのではないでしょうか。
...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
管理職になれば、給料が格段に上がる人もいる。
管理職が偉い雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職が最もストレスが多...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員同士の距離感が近い事でしょうか。仲の良い社員同士は密にコミュニケーションを取り合い、仕事を進めているようです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
部署にもよるが、上司に気に入られたら、休みを優遇してもらえたり、わがままを聞いてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
営業の結果だけでなく、過程も評価してもらえる。
いろいろなチャンスを与えてくれるので、いい会社だと思う。
管理職は忙しいが、やりがいがあり、ど...続きを読む(全197文字)
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社歴が長ければ、能力が低くても管理職になれる会社。入社してほとんどの管理職と接する機会があったが仕事ができると感じた人は2~3人。要は能力ではない部分で上...続きを読む(全219文字)
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社員の人間だからといって仕事がてきぱきできる人間ばかりではない。
パートや、派遣の人の方が仕事できる人多いです。
管理職の人間も皆が皆そういうわけじゃ...続きを読む(全158文字)
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いい意味だと管理職と仲がいいだけで、売り上げが目標に達していなくてもそれなりの評価は得られる。ただ管理職毎のバラツキが酷く、社内書類など一貫性が見られない...続きを読む(全154文字)
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魅力を感じる方は管理職の中では少なかった。優しい人や部下を重んじる人が外されている事や縁故採用で管理職になった方もおり、また古風な上下関係の厳しさも影響し...続きを読む(全166文字)
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全くなし。
管理職は縁故入社の人間がおおく、特に中途採用の人間は出世は厳しい。
仕事のできる人間や、部下思いの管理職はどんどん辞めていき、残ったのは会...続きを読む(全155文字)
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小山株式会社が優れているところは学校・介護施設・会社の寮・警備員室・賃貸物件・等々大変多くの取引先を持っていることが強みであります。
寝具リースがメイン...続きを読む(全158文字)
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コミュニケーションは良いと思った。中でも、部門間を超えての交流を会社が積極的に設けてくれた。仕事は決して一人や、一つの部門だけでは成し遂げられないので、大...続きを読む(全152文字)
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第一、管理職が管理職としての能力を持っていないため、管理職と社員の関係で満足できる点はありません。この会社で管理職になるためには労働組合の幹部になるしかあ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々同じ業務の繰り返しなのでリフレッシュできない。日々同じ業務の繰り返しなのでリフレッシュできない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
倒産の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療、介護関係が取引先なので倒産の心配ないため危機感が全くない。
管理職のなかには...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分のいた部署では有給は取りやすかったし、残業は少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は有給取りにくい。管理職は有給取らせな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
奈良県の会社では給料、賞与はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味不明なチャレンジ振り返り制度は機能していない。やるだけ時間の無...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
役員、管理職になれば会社のカネで毎晩のように酒を飲めた。今はわからないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
宴会が多すぎる。武勇伝、自...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理職に能力がないなため、自らスキルアップを考えていれば転職に苦労しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修はあるが身に付か...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルを身につけていたので退職してから生き生きと仕事できたし苦労していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の幹部をやればど...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ない。職種柄、他社への転職の踏み台にできたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につかないため退職したら多くの職種では転職...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基盤のサービスだけではなく常に新しいサービスを開発し取り組んでいます。
既存サービスで満足せず常に新しい物に取り組む姿勢は良いと思います。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給もとりやすくプライベートとの両立はしやすいです。ですが、ユーザーのジャンル柄突発の時間外、休日対応が起こるのも事実です。
ですが、日頃の管...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
在籍時には本社や支店に気概のある面倒見がよい優しい管理者がいました。
従業員の方も優しい方が多い印象です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的にはトップダウン。それをいかに頑張ってやるか。管理者は上司に対して意見することもあるようだが、一般社員はとにかく上からおりてきたものをス...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
みんなやる気もあり、とても良い職場だと思いました。研修も充実しているし、やる気のある方にとっては良い職場だと思います続きを読む(全64文字)
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【良い点】
配属先によると思うが、社内コミュニケーションは取りやすい環境だと思う。入社してから人間関係で悩んだことは無いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
店舗にもよるが本当にいい人が多い。気遣いができる人が多いのでそうでない人は逆に浮いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は頭...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業で、体育会系。
そしてパワハラ・セクハラをする管理職がいますが放置されています。
どうにかしないと退職者が...続きを読む(全88文字)
女性管理職の方も比較的多くいるとお聞きしました。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
育休産休はしっかりと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人によって、職場の雰囲気はがらりと変わってしまう
正社員は賞与があるは...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の会社です。長くいればそこそこ上がれる。色んな部署(業務)も経験出来て様々な経験がつめるとおもう。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
センター内は男子校のような雰囲気。
それなりにコミュニケーションが取れれば、円滑に業務が行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
優し...続きを読む(全115文字)
会社名 | 小山株式会社 |
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フリガナ | コヤマ |
設立日 | 1893年4月 |
資本金 | 1億4000万円 |
従業員数 | 678人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山智士 |
本社所在地 | 〒630-8131 奈良県奈良市大森町47番地の3 |
電話番号 | 0742-22-4321 |
URL | https://www.koyama-kk.co.jp/ |
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