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【良い点】
管理職に能力がないなため、自らスキルアップを考えていれば転職に苦労しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修はあるが身に付...続きを読む(全85文字)
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小山のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小山株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小山株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
肉体強化に繋がること（望む望まざるはさておいて）
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のさじ加減一つで、休日出勤や早朝、深夜勤務が起...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
ロールプレイングなど頻繁に行っており、営業としての技術を身につける場は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ある程度、仕事の裁量は個人に任されている。但し、割と特殊な業種(リース)を本業としているため、本来はきちんとした教育制度、フォローがあってし...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特にないです。スキルアップやキャリア開発といった類のものはこの会社には用意されていない状況です。できる社員は外部のセミナーなどに自腹で参加を...続きを読む(全286文字)
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・様々な研修を受けることができるが会社に直接役に立つ研修内容ではない。
また上司も上の顔色を見ながら仕事しているので役に立つスキルは身につかない。
...続きを読む(全180文字)
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現場はとにかく柔軟な社風であり、自己主張の強い人材が多く、またそのような人材が求められる。仕事は重労働だが、社風になじめればとてもいい会社である。財政基...続きを読む(全150文字)
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入社後1年で2回ほど、研修があります。最初は電話の取り方、ホウ・レン・ソウの研修があります。スキルを身につけるというより、社会人としてのどうあるべきか、...続きを読む(全164文字)
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レンタル事業なのでお客さんに対して中立的な提案をでき、やりがいはあると思います。続きを読む(全40文字)
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コロナのときにほとんどの企業は赤字になったが病院などのリネンサプライも行なっているため赤字などもなかったと聞いた。安定はしてると思う。続きを読む(全67文字)
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持株会や財形貯蓄などがあって持ち株は10パー上乗せしてくれるらしいです。続きを読む(全36文字)
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年間休日数や有給休暇の取得率が高く、プライベートと仕事の両立がしやすいと思います。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
役職がついてなければ有給取得等何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得時も顧客先からの電話はかかってくる、そこをど...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業職は倉庫業務を兼務することがあります。配属先にもよりますが支店によっては比率が営業業務と同じくらい。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の比率が高く女性が活躍できる場は少ないと感じる。一方、女性の方が能力は高いため、期待も受けているのでは。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生、祝日のある週は土曜出勤の可能性あり、有給取得の推進日となっている。研修制度も充実。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
昇給がない年はなく、組合で交渉によりベアにも応じるなど柔軟な部分もあるろ思う。賞与も安定して支給あり。
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サービス(リース・レンタル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒も未経験入社中途も最初の2ヶ月は研修がある。
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参考書購入費なども会社側が負担してくれたらありがた...続きを読む(全85文字)
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新卒などには定期的な社員研修などもあり、しっかり育てたいという思いが伝わる
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得られるスキルとしてはあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最近は研修制度にも力が入っているとは思います。
建設機械の整備士免許などは取得の為の勉強会実施なども行われています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社社内研修が10ヶ月近くあって教育しようとする姿勢は高くある。
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研修と実務の差が激しい。研修の存在...続きを読む(全88文字)
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現場が忙しすぎて教育体制はほとんどありません。業務マニュアルも何もない為、自力でメモを全て取るしかない。続きを読む(全72文字)
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中途採用者に対しても丁寧な導入研修があり、業界未経験からでもスムーズに業務に馴染めました。
営業スキルだけでなく、商品知識やメンテナンス技術...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
さまざまな依頼を受けるため、商品にも詳しくなり、知識が増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
なんのスキルがのばせているかいまい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員教育は定期的に行っておりました。研修は日帰りのものもあれば泊まりの場合もあり、他店の人と交流する機会があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
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買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社年数や役職に応じた研修が体系化されており、常に最新の業界動向やマネジメント手法を学べます。
現場でのOJTも丁寧で、先輩方の高い専門技術...続きを読む(全204文字)
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小山の 会社情報
| 会社名 | 小山株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コヤマ |
| 設立日 | 1893年4月 |
| 資本金 | 1億4000万円 |
| 従業員数 | 678人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山智士 |
| 本社所在地 | 〒630-8131 奈良県奈良市大森町47番地の3 |
| 電話番号 | 0742-22-4321 |
| URL | https://www.koyama-kk.co.jp/ |
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