この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に能力がないなため、自らスキルアップを考えていれば転職に苦労しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修はあるが身に付か...続きを読む(全85文字)
小山株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小山株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に小山株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に能力がないなため、自らスキルアップを考えていれば転職に苦労しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修はあるが身に付か...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
肉体強化に繋がること(望む望まざるはさておいて)
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のさじ加減一つで、休日出勤や早朝、深夜勤務が起き...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
ロールプレイングなど頻繁に行っており、営業としての技術を身につける場は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ある程度、仕事の裁量は個人に任されている。但し、割と特殊な業種(リース)を本業としているため、本来はきちんとした教育制度、フォローがあってしか...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特にないです。スキルアップやキャリア開発といった類のものはこの会社には用意されていない状況です。できる社員は外部のセミナーなどに自腹で参加をし...続きを読む(全286文字)
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・様々な研修を受けることができるが会社に直接役に立つ研修内容ではない。
また上司も上の顔色を見ながら仕事しているので役に立つスキルは身につかない。
通...続きを読む(全180文字)
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現場はとにかく柔軟な社風であり、自己主張の強い人材が多く、またそのような人材が求められる。仕事は重労働だが、社風になじめればとてもいい会社である。財政基盤...続きを読む(全150文字)
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入社後1年で2回ほど、研修があります。最初は電話の取り方、ホウ・レン・ソウの研修があります。スキルを身につけるというより、社会人としてのどうあるべきか、考...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいとはおもえなかった。残業の量また、責任の重さを考えると管理職になりたいと思えない職場であった!続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々同じ業務の繰り返しなのでリフレッシュできない。日々同じ業務の繰り返しなのでリフレッシュできない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルを身につけていたので退職してから生き生きと仕事できたし苦労していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の幹部をやればど...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
役員、管理職になれば会社のカネで毎晩のように酒を飲めた。今はわからないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
宴会が多すぎる。武勇伝、自...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ない。職種柄、他社への転職の踏み台にできたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につかないため退職したら多くの職種では転職...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
奈良県の会社では給料、賞与はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味不明なチャレンジ振り返り制度は機能していない。やるだけ時間の無...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手柄は上司、責任は部下の会社。
一部の部署では毎年一人はメンタルヘルス不調になっていた。
本社には洗濯工場あるが、...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
自分のいた部署では有給は取りやすかったし、残業は少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は有給取りにくい。管理職は有給取らせな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
倒産の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療、介護関係が取引先なので倒産の心配ないため危機感が全くない。
管理職のなかには...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基盤のサービスだけではなく常に新しいサービスを開発し取り組んでいます。
既存サービスで満足せず常に新しい物に取り組む姿勢は良いと思います。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ペーパードライバーだったが入社時の運転研修で自身をもって運転できるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない精神論の...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここに関してはサポートは全くないと思った方がいい。マネジメント研修もなく、本当になにもなかった印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、やる気のある社員にとってはとても良い職場になると思います。逆に、研修の嫌いな人にとってはきついと思います続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社前から研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後も階級別研修などの各種研修はあるものの、自己成長につながる実感がない。社...続きを読む(全110文字)
入社前に通信講座や、リースに関する課題図書感想文の提出があり、知識をつけることができる。続きを読む(全44文字)
年に一度行動評価に応じて昇給がある。また、内定後、業務の理解を深めるワークがある。その後行きたい部署についての面談が行われる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性でのスキルアップ、役職アップも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
会議など定期的にあるが、自分の意見はなかなか通り辛い
上の人の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
色んな部署へ行かされることが多いので(部署異動が多い)様々な経験や業務、知識が得られると思うところがいい点。人間関係も部署であまり関わらなくな...続きを読む(全282文字)
ビジネスコンテストや社内コンペが盛んで、優秀なアイデアには予算が就くため、チャレンジ精神に自信がある学生はチャレンジする価値のある就職先だと思う。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客は身につくと思います。色んな客層の為、トラブル解決力が身につきます。ケンカの仲裁や堅気ではない人の接客など他ではなかなか経験できないと思い...続きを読む(全157文字)
会社名 | 小山株式会社 |
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フリガナ | コヤマ |
設立日 | 1893年4月 |
資本金 | 1億4000万円 |
従業員数 | 678人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山智士 |
本社所在地 | 〒630-8131 奈良県奈良市大森町47番地の3 |
電話番号 | 0742-22-4321 |
URL | https://www.koyama-kk.co.jp/ |
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