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小山株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小山のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小山株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小山株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小山の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.1
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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福利厚生
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4.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

小山の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

小山の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

小山株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職に能力がないなため、自らスキルアップを考えていれば転職に苦労しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修はあるが身に付...続きを読む(全85文字)

小山株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年11月30日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
肉体強化に繋がること(望む望まざるはさておいて)
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のさじ加減一つで、休日出勤や早朝、深夜勤務が起...続きを読む(全264文字)

小山株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ロールプレイングなど頻繁に行っており、営業としての技術を身につける場は多いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司...続きを読む(全192文字)

小山株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年7月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度、仕事の裁量は個人に任されている。但し、割と特殊な業種(リース)を本業としているため、本来はきちんとした教育制度、フォローがあってし...続きを読む(全229文字)

小山株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年1月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。スキルアップやキャリア開発といった類のものはこの会社には用意されていない状況です。できる社員は外部のセミナーなどに自腹で参加を...続きを読む(全286文字)

小山株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・様々な研修を受けることができるが会社に直接役に立つ研修内容ではない。
また上司も上の顔色を見ながら仕事しているので役に立つスキルは身につかない。
...続きを読む(全180文字)

小山株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1980年頃

投稿日: 2011年12月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 45年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場はとにかく柔軟な社風であり、自己主張の強い人材が多く、またそのような人材が求められる。仕事は重労働だが、社風になじめればとてもいい会社である。財政基...続きを読む(全150文字)

小山株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年5月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 30年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後1年で2回ほど、研修があります。最初は電話の取り方、ホウ・レン・ソウの研修があります。スキルを身につけるというより、社会人としてのどうあるべきか、...続きを読む(全164文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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小山の 他のカテゴリの口コミ

小山株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

レンタル事業なのでお客さんに対して中立的な提案をでき、やりがいはあると思います。続きを読む(全40文字)

小山株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コロナのときにほとんどの企業は赤字になったが病院などのリネンサプライも行なっているため赤字などもなかったと聞いた。安定はしてると思う。続きを読む(全67文字)

小山株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

持株会や財形貯蓄などがあって持ち株は10パー上乗せしてくれるらしいです。続きを読む(全36文字)

小山株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日数や有給休暇の取得率が高く、プライベートと仕事の両立がしやすいと思います。続きを読む(全41文字)

小山株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

医療系商品の専門商社であるため、社会貢献性が高いのが魅力的である。続きを読む(全33文字)

小山株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

少子高齢化の社会において、医療器具や福祉器具の需要は高まると思うので、非常に需要が高まる事業であると思う。続きを読む(全53文字)

小山株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

4ヶ月分の賞与も支給されるので、高いレベルの年収を得ることが可能である。続きを読む(全36文字)

小山株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

平均残業時間が9.6時間で、大型連休も年に3回取得することができるので、非常にワークライフバランスを重視している環境であると思う。続きを読む(全65文字)

小山株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

新しいアイデアに誰でも挑戦することができる活気に溢れた社風であると仰っていた。続きを読む(全39文字)

サービス(リース・レンタル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社共栄美装の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用なのでOJTや研修などはない。
上司、先輩社員に同行し営業方法を学ぶことになるので
研修をしっかりしてほしい人には不向きである。続きを読む(全74文字)

KRH株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは個人でするしかないと思います。また、教育体制もまだ整っていないため、自分で主体的に行動して覚えていくのが良いと思います。続きを読む(全73文字)

日本基準寝具株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
紙での発注が中心であるため、作業効率が悪く手間がかかります。業務がルーティン化しやすく、自分の提案が反映されにく...続きを読む(全174文字)

株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他の福祉関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約から正社員の登用があったが全国にいける人と若い人に限った感じがあった。すごく少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が...続きを読む(全93文字)

三菱HCキャピタル株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

他社へ転職するとなった時に、同業以外の転職先をあまりイメージできませんでした。続きを読む(全39文字)

タイムズモビリティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物腰柔らかい方が多く、気軽に聞きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとしたキャリアパスがないので、今後どうやっ...続きを読む(全92文字)

株式会社FLCの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
photoshopなども触れる機会があり、さまざまな仕事ができるところが魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃はまだ...続きを読む(全143文字)

株式会社キナンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく教育がなかなか届かず、中々技術が向上しない。そのため何年も同じ業務をやり続けることになる。続きを読む(全71文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ベンチャー的なスピードや裁量を求める人は向いておらず良くも悪くもJTCに似たキャリア制度。続きを読む(全45文字)

NECキャピタルソリューション株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

新卒で分からないことばかりで戸惑っていてもとても手厚く教えてくれる体制が整っていると伺った。続きを読む(全46文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

小山の 会社情報

基本データ
会社名 小山株式会社
フリガナ コヤマ
設立日 1893年4月
資本金 1億4000万円
従業員数 678人
決算月 3月
代表者 小山智士
本社所在地 〒630-8131 奈良県奈良市大森町47番地の3
電話番号 0742-22-4321
URL https://www.koyama-kk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576724

小山の 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。