【社員から聞いた】地上波広告は減少傾向にあってだんだん厳しくなってくる。ただ、それでも日本テレビ制作の番組を流すだけである程度視聴率が確保されるので、当面...続きを読む(全123文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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讀賣テレビ放送の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、讀賣テレビ放送株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に讀賣テレビ放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
讀賣テレビ放送の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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4.2
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
3.0
讀賣テレビ放送の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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讀賣テレビ放送の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
準キー局なので、ある程度は日本テレビの視聴率などを含めた実績に左右されるため、日本テレビが実績を出し続けてる現時点では、テレビ業界の中でも安定...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
成長と将来性は雲行きが怪しいです。テレビ自体かなりの分岐点の時代に入っています。今まで通り、番組を作ってさえいれば、コマーシャルが口を開けていれば入ってく...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
決して明るくはない。
世の中の景気を反映させる企業の一つがテレビ局。
それは、すべての企業の広告費で成り立っている企業のため、必然。
今後、日本の景...続きを読む(全234文字)
全4件中4件表示
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讀賣テレビ放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2016年頃
投稿日：2023年11月11日在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年11月28日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- その他運輸・配送・倉庫関連職
- 主任クラス
- 契約社員
【良い点】
人が良い。優秀な人が多いので、働きやすく、良い刺激を受けやすい職場である。
業務内外でもプライベートな面でも仲が良く、非常に働きやすい会社だっ...続きを読む(全161文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年3月7日在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年7月31日カテゴリから評判・口コミを探す
讀賣テレビ放送の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
番組制作への携わり: 多くの人が目にする番組制作に携わることができ、自らの手で番組を作ることはモチベーションにつながる。
福利厚生: 福利...続きを読む(全535文字)
読売テレビでは、男性だけでなく、多くの女性社員も活躍している。実際に管理職にも女性社員が存在し、多くの裁量を女性社員が持つ環境であると考える。しかしながら...続きを読む(全113文字)
就労環境は非常に良いと考える。1フロアに対する人数が多いため、多くの上司や多くの同僚に見守られながら仕事をする環境にある。福利厚生では産休や育休などを取っ...続きを読む(全104文字)
教育体制においては良いところも悪いところも存在しており、日本テレビ系列は古い考え方が未だ存在しているため、当たりの厳しい上司なども多いと言われている。しか...続きを読む(全128文字)
評価制度は、上司からの評価制度をとっている。逆に、部下から上司への評価制度も存在しているようだ。また、年に1〜2度上司に向けて、自分の目標などを書いた紙を...続きを読む(全94文字)
どの部署に限らず、基本的には若手から裁量を持って取り組んでいける会社である。アナウンサーや記者などを見ていてもわかるが、1年目で活躍している若手社員も多い...続きを読む(全135文字)
【社員から聞いた】採用時にその時点での志望部署を聞いてはいるものの、内定後や配属後に希望を出せば割とどこでも行くことはできるらしい。かなり恵まれた人事制度...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】大企業のような社員寮などの制度はないぶん、家賃補助や圧倒的な給与が支給されるので、福利厚生などは充実はしていないが、そこまで不満はないらしい。続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】自分の仕事が地上波に関することもあって、その反響は良くも悪くもかなりわかりやすい、というところ。また、最近はるてんのんてるという番組に企...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】おそらく、日本全国のテレビ局の中で一番給料がいいテレビ局なのは間違いない。新卒でも700~、30で1000を超えるのはほぼほぼ確実。キー...続きを読む(全145文字)
広告・マスコミ(放送業)の事業の成長・将来性の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろな人を犠牲にして成長しているのでこれからも犠牲者を出しながら成長していくでしょう
そういう意味では成長性があります続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやってみようという意欲はあるものの、続かない。将来性が見えなかった。県内視聴率は良く、県内では人気もあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ケーブルテレビ業界の特性上、サブスクと同じ収益性を持つため安定している。また、KDDIグループのため新サービスの導入は多い。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
実際は黒字で着地してる。横ばいですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字になりそう、赤字になりそう…とハッパかけられて、日々ギリギリ。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界自体は大きく成長はしていないものの、新しいことにチャレンジしていこうという雰囲気があり、音声広告などは早い段階でアメリカの会社から誘致する...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他テレビ局と比較した圧倒的利益。コンテンツ制作能力とマーケティング能力のたまもの。コンテンツ制作能力を放送波に頼らずダイレクトに収益に変える努...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく業界シェアがトップなので、倒産することは、まず考えにくい。
CSのチャンネルをいくつか保有しているので、競走力がある。
とくに、jスポ...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「テレビ離れ」という言葉が登場して久しいが、ケーブルテレビという主要サービスに成長性や将来性があるのかどうかという...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受信料で運営されている公共放送であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビが生活の中心であった時代は終わに向かっており、今後は...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない、。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人宅に訪問して話をするため、何度も訪問するエリアが出てくると話を聞いてもらえない事が年々増...続きを読む(全118文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
讀賣テレビ放送の 会社情報
| 会社名 | 讀賣テレビ放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨミウリテレビホウソウ |
| 設立日 | 1958年2月 |
| 資本金 | 6億5000万円 |
| 従業員数 | 545人 |
| 売上高 | 650億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伝川幹 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番50号 |
| 電話番号 | 06-6947-2111 |
| URL | https://www.ytv.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1599519
