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朝日放送テレビ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝日放送テレビの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、朝日放送テレビ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に朝日放送テレビ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

朝日放送テレビの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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退職理由
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1.9

朝日放送テレビの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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おすすめ度
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朝日放送テレビの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

自分が希望した部署に就けない可能性もある。続きを読む(全21文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

社員座談会などで悪いギャップはあまりなかったというお話を聞いた。続きを読む(全32文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年7月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会

自分はテレビ局を強く志望していたが、社員の中にはそうでもない人(テレビ業界にこだわらず就活していた)も全然いた。続きを読む(全56文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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朝日放送テレビを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
ラジオ制作の業務について興味があり、応募した。ホームページから。ADアルバイトは枠があればやることができる。枠がなければ、営業管理部の事務をす...
続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2025年12月15日
    回答者:

    【良い点】
    残業代などは全部出るがワークライフバランスがない。とにかく長時間労働となりプライベートはないことが多い
    【気になること・改善したほうがいい点】...
    続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年4月8日
    回答者:

    【良い点】
    最初は大変だが、慣れてくると仕事がスムーズに進む。周りは優しい方が多いので、質問したらしっかりと答えてくれる。
    【気になること・改善したほうが...
    続きを読む(全488文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年4月8日
    回答者:

    他の在阪民放(テレビ大阪除く)の8割程度の人員で回しているため、どうしても平均的なクオリティは低め。とにかく必死で働いて他社の報道に追いつくことが常態化し...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年12月4日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在の体制は長年ほとんど見直されておらず、時代や業務内容の変化に十分対応できていないと感じています。意思決定の流れ...
    続きを読む(全323文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    朝日放送テレビの 他のカテゴリの口コミ

    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    関西を中心に多彩な番組制作を行うテレビ局で、報道・バラエティ・スポーツ中継・ドキュメンタリーなど、視聴者の生活に密着した多様なコンテンツづくりに関われる点...続きを読む(全91文字)

    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    「ABEMA」への番組提供や番組アーカイブ配信など放送だけでなくマルチプラットフォーム展開にも挑戦しており、将来性があると感じます。続きを読む(全66文字)

    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社内では、番組成果や役割・企画力が評価につながる文化があり、企画提案や番組進行といった業務成果が評価に直結するという印象を受けました。続きを読む(全67文字)

    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    健康管理の支援として社内に医師が常駐する仕組みがあり、身体面でのサポート環境もある。続きを読む(全42文字)

    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    完全週休2日制・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇など基本的な休日制度が整っています。また在宅勤務制度も整備されており、自分のライフスタイルに応じ...続きを読む(全98文字)

    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    多彩な番組制作で視聴者に感動や情報を届ける喜び。続きを読む(全24文字)

    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    デジタル化推進と多様化する視聴者ニーズへの対応が課題。続きを読む(全27文字)

    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    柔軟な勤務制度と休暇推進で仕事と生活の両立を支援。続きを読む(全25文字)

    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    JCOM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術者として想像以上に機器と関わることができ、エンジニアとしてはかなり良い環境であった。また、仕事の裁量も大きい。
    【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はあまり充実していない。
    しかし、その反面自分で答えを見つける力は身につく。
    手取り足取り教えてほしい人...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    宮崎ケーブルテレビ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣会社から紹介されて入社しました。入社の決め手はとくにありませんでした。面接の時の説明と、相違はとくにありませんでした。続きを読む(全67文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ジェイコム千葉の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社した支社の方がとても優しい印象だったので入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の研修が、私自身営業事務で入社しま...続きを読む(全233文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    北海道放送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人が少ない分、いきなりディレクターとして企画〜VTR制作までをすることも可能。自分で手を上げれば色々やらせてもらえる環境にはあります。
    【気...続きを読む(全199文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社USENの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手なので、守られてる感が強い。いいことではあるが、裁量の大きい仕事がしたい人には物足りないと思う。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 内勤営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前の選考の段階から社内コミュニケーションが円滑な職場のイメージがありました。入社後もイメージ通りでした。番組制作や営業の方は温厚でコミュ...続きを読む(全195文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社EIGHTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当している番組の幅が広いところ。
    情報番組からバラエティまで色々な番組を担当しているので、興味のある番組につける可能性があるところ続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社CACの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    総合力採用のため、その配属部署で踏ん張るしかない。人によっては部署異動の打診もあるようである。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    JCOM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幅広い商材を取り扱うので広く浅く知識が身につきます。今どきインターフォンを一件ずつ押して回る会社も少ないと思うので、良くも悪くも営業力は磨か...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    朝日放送テレビの 会社情報

    基本データ
    会社名 朝日放送テレビ株式会社
    フリガナ アサヒホウソウテレビ
    設立日 2017年4月
    資本金 1億円
    従業員数 695人
    売上高 611億6300万円
    代表者 今村俊昭
    本社所在地 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島1丁目1番30号
    電話番号 06-6458-5321
    URL https://corp.asahi.co.jp/ja/tv/
    NOKIZAL ID: 3015749

    朝日放送テレビの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。