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朝日放送テレビ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝日放送テレビの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、朝日放送テレビ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に朝日放送テレビ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

朝日放送テレビの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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退職理由
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1.9

朝日放送テレビの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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朝日放送テレビの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

デジタル化推進と多様化する視聴者ニーズへの対応が課題。続きを読む(全27文字)

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    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    朝日放送はテレビが衰退している中でも視聴者に愛されているコンテンツを持っている続きを読む(全39文字)

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    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    まだリアルイベントなどはあまり行っておらず、市場をこれから広げる必要がある。一方、M1は比較的事業を広げているのですこし期待できる。続きを読む(全66文字)

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    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    若者のテレビ離れ等もあり衰退していく分野ではあるのでどのように新規事業を開拓していけるかにかかっている。続きを読む(全52文字)

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    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年1月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    放送業界全体がデジタル化や視聴スタイルの多様性に負ける中、朝日放送テレビも地上波放送だけでなく、配信サービスやデジタルコンテンツの強化に力を入れています。続きを読む(全77文字)

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    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年7月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    座談会

    テレビの影響力が昔に比べていると下がってはいる。一方で、その影響力は未だ根強いので、プラマイで普通続きを読む(全49文字)

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    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年6月26日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    M-1グランプリといった大きい番組をやっているという認識が世間になく、テレビ朝日がやっていると思われているところが課題だと社員の方が話されていました。また...続きを読む(全113文字)

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    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年4月4日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    関西圏でも全国区でも根強い人気のある放送局だから、今後も安定した経営を行えると考える。続きを読む(全43文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    朝日放送テレビの 他のカテゴリの口コミ

    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    多彩な番組制作で視聴者に感動や情報を届ける喜び。続きを読む(全24文字)

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    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年収は業界水準。成果と努力を評価する制度が整備。続きを読む(全24文字)

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    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    充実した福利厚生で社員の生活と健康をサポート。続きを読む(全23文字)

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    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    柔軟な勤務制度と休暇推進で仕事と生活の両立を支援。続きを読む(全25文字)

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    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    自分が携わりたい番組がある人は大きなやりがいを感じられると思う。続きを読む(全32文字)

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    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    他の企業よりは年収に関しては申し分ないが10年後はわからない。続きを読む(全31文字)

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    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    改善はされているがあくまでもテレビ業界で働く覚悟は必要続きを読む(全27文字)

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    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    私はこのテレビ局の温厚で優しい雰囲気が好きです。続きを読む(全24文字)

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    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    自分が希望した部署に就けない可能性もある。続きを読む(全21文字)

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    朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    地方局といえど、M1や相席食堂、探偵ナイトスクープなど有名コンテンツを揃えている。続きを読む(全41文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社USENの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    扱ってる商材の数がおおいので、割といろんなお客様にささりやすい。
    会社の認知度も高い為、知らない人はいない
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)

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    ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 内勤営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元密着型の会社のため、広く名前を知られているので営業に回る際も怪しまれることなくアプローチしやすかったです。続きを読む(全61文字)

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    東海テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はない。バブル期に入社している社員たちにとっては待遇も変わらず、良い生活ができているのだろうが、その皺寄せ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 経営企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    過去に積み上げたシェア、顧客があるので簡単には崩れない収益がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    商材一つ一つのクオリティが低く、...続きを読む(全100文字)

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    株式会社文化放送の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 アナウンサー・俳優・モデル 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人が頑張っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に赤字なのに、何も改善する気がない。50代以上の社員が多く、自分達がいる間...続きを読む(全102文字)

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    近鉄ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 女性 7年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    奈良ではCATVの代表的な企業なので、今後も需要があり続けると思う。昨今は新築はアンテナのない家が多く、また台風などの災害によりアンテナなし...続きを読む(全220文字)

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    株式会社CACの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よくも悪くもケーブルテレビのため、一本槍となり今後の発展に関しては難しい部分を感じる。致し方ない。。続きを読む(全56文字)

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    株式会社ジェイコム九州の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネット関係なのでこれから先無くなることはほぼないと思いますので、長く務められる会社だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全83文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 広報 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    受信料収入の減収をどう受け止めていくか、本気で考えた方がいい。
    NHKoneの移行のお粗末さは、NHKを物語って...続きを読む(全84文字)

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      改善したほうがいい点
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    札幌テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    北海道の局では一番視聴率もよいらしいから続きを読む(全20文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    朝日放送テレビの 会社情報

    基本データ
    会社名 朝日放送テレビ株式会社
    フリガナ アサヒホウソウテレビ
    設立日 2017年4月
    資本金 1億円
    従業員数 695人
    売上高 611億6300万円
    代表者 今村俊昭
    本社所在地 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島1丁目1番30号
    電話番号 06-6458-5321
    URL https://corp.asahi.co.jp/ja/tv/
    NOKIZAL ID: 3015749

    朝日放送テレビの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。