アディッシュプラスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
評価が年に4回ほど設けられている。その時にアピールできれば給与は上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がった気がしな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
OJTは整っていると思う。先輩社員も優しくレクチャーしてくれるので、安心して学ぶことのできる環境です。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面とやりがいが徐々に失っていき、他社の方が活躍や評価いただけると判断し、転職を考えた。
給与水準が低く、経済的...続きを読む(全301文字)

【良い点】
子供のいる社員も多く、保育園お迎えのための早退など、皆んなが理解してくれている風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
MaaS事業など先進的な事業範囲を拡大しているが、拡大まで時間はかかると思う。また、案件が拡大するにつれて、業務量が増える。続きを読む(全68文字)

【良い点】
スタートアップ企業の案件を多数持っているので、これから仕組みを作っていくことにやりがいを感じる人には向いていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント次第だから会社の成長はあまり期待できない。社員教育がほぼないから会社への愛着が沸かない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
1時間単位で時間休を取得することができるため、平日に病院に行ったりすることができて便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は取りや...続きを読む(全127文字)

【良い点】
円満退職はほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は業務の偏りを放置して、優秀な人が退職していることに気づいていない続きを読む(全77文字)

【良い点】
興味のあるクライアントの商品が知れるのが楽しい。会社としてスタートアップ業界に力を入れているみたいだけど、新進気鋭の商品に出会える。続きを読む(全72文字)

【良い点】
未経験で入社できること
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で社訓を大声で言わされる
余計な研修を全てやらないと給料があ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間もコミュニケーションが取れず
責任を押し付けあっており、まともなコミュニケーションは取...続きを読む(全486文字)

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

【良い点】
そもそもそんなにギャップは感じなかった。
デバッカーがどういう業務か知っていたというところはあるかもしれないがデバッカーと聞いてイメージできな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
テレワークなど多様的な働き方への支援が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の理解、寄り添いが足りない人が多い。若年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
風通しはいい方な点
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしてそうでちゃんとしてない会社。体制も整ってないので、毎月のようにコロコロ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ITですが、部長以下の方々で年齢を重ねていっている方たちは昭和的な発想が強いです。優しい方も当然いますが、パ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BPO企業ということを念頭に入れてご入社されることをお勧めします。立て付けはLINEヤフーの子会社ですが、発注ベー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新しい技術を学びたいという欲があれば、任せてもらえる
研修が充実しており、様々なことを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)