アディッシュプラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によって勤務時間などの条件が異なり、従業員の対応スキルのバランスによってチーム配属が変わることがあります。

...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メール対応、コールセンターの部署がありますが、そう遠くない未来でAIによって人間の対応は不要になると思われます。
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
大企業の案件などもあり、それに携わるのはモチベーションが上がります。

悪態をつくようなクレームも多いですが、お客様の困っていることを解決し、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
正社員登用があり、希望すればキャリア形成の個人面談を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用の従業員が多く、ボ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
不安も問題も無かったというよりは、黙ってしたがえが多いなかかなり良いほうではないかと思いました。よい意味でナイチ式なのかな？
水面下で何かが進...続きを読む(全160文字)

【良い点】
子供のいる社員も多く、保育園お迎えのための早退など、皆んなが理解してくれている風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価が年に4回ほど設けられている。その時にアピールできれば給与は上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がった気がしな...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面とやりがいが徐々に失っていき、他社の方が活躍や評価いただけると判断し、転職を考えた。
給与水準が低く、経済的...続きを読む(全301文字)

【良い点】
MaaS事業など先進的な事業範囲を拡大しているが、拡大まで時間はかかると思う。また、案件が拡大するにつれて、業務量が増える。続きを読む(全68文字)

【良い点】
スタートアップ企業の案件を多数持っているので、これから仕組みを作っていくことにやりがいを感じる人には向いていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格取得に対しては、合格時に祝い金が支給される制度がある。情報系の資格に関しては、勉強会などが開催されている。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属先現場はスキルアップの機会や費用負担が全て個人持ちで、プライベートを削って向上せざるを得ない悪環境でした。...続きを読む(全272文字)

【良い点】
私が常駐となった先は、何千人も社員がいる大企業でした。配属された職場（フロアー）では、半数がその大企業の社員、残り半数が私みたいな協力会社社員...続きを読む(全418文字)

【良い点】
情報処理系の資格に合格した際は、受けた資格にもよるが、受験料と祝い金が出る。（恐らく業務に関わる資格であれば、最低試験代くらいはほぼでたと記憶...続きを読む(全165文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)